南平招聘

职位描述：
[岗位职责]：
1、根据公司的要求，修订、完善人力资源管理体系并执行；
2、拟定、修改及完善公司的绩效管理体系及KPI指标；
3、组织、实施、跟踪及评估绩效管理工作，并辅导考核人进行持续的沟通与改进；
4、按照各部门的招聘需求及岗位任职资格要求，发布招聘信息、甄选、评估、确定及录用等工作；
5、处理劳资纠纷、劳动合同的签订等劳资工作的处理；
6、依据年度的培训计划，安排、实施及评估培训效果，达到年度培训的要求与目标。
7、其它相关事务。
[岗位要求]：
1、大专及以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业毕业；
2、二年以上相关工作经验，有金属制品行业相关工作背景者优先；
3、丰富的招聘渠道，具有一定的招聘面试技巧和甄选能力；
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

工作地点：杭州余杭区塘栖工业园 举报 分享

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