南平招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，完成培训效果的跟踪、反馈；
4、协助上级完成员工月度绩效考核、工资结算，办理相应的社会保险等；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
6、负责组织企业文化建设工作，定期组织员工活动。

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科（含）以上学历；
2、具备2年以上O2O行政管理相关工作经验，具有敏锐的洞察力、判断决策能力及计划和执行能力；
3、热衷行政管理工作，能够掌握相应的行政管理知识和丰富的实践操作经验；
4、善于协调、沟通及人际交往能力，责任心强，思路清晰，性格开朗，有团队合作精神。 举报 分享

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