南平招聘

职位描述：
工作职责：

1. 负责全行薪酬数据分析及统计工作，并形成报告供领导决策参考；
2、负责外部市场薪酬水平、行业优惠政策调研，并形成基础数据分析，提供薪酬政策拟定建议；
3、 参与银行各类薪酬政策、细则的制定，参与薪酬方案的设计宣导；
4、 参与日常薪酬管理工作。

 任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、统计等相关专业；

2. 三年以上银行薪酬管理、财务或业务工作经验，或专业咨询管理公司人力资源薪酬体系参与或实施经验；

3. 熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

4. 熟练运用Excel、PPT，具有出色的数据统计分析、资料整理能力，逻辑思维能力强，条理清晰；

5. 较强的沟通、协调、执行能力，有独立分析、解决问题能力；工作积极主动，责任心强，抗压力强。 举报 分享

   厦门银行成立于1996年，于2020年10月27日在上海证券交易所主板上市，股票代码601187，是福建省***上市城商行。截至2020年6月，厦门银行集团资产总额2659亿。各项主要财务指标均符合监管要求，主体信用评级继续维持AAA级。全行现有69个现代化经营网点，员工约2600人。
    厦门银行始终坚持“以人为本”的用人理念，努力为员工创造和谐融洽的成长环境，提供全方位的培训机会和多元化的发展平台。
    面向未来，厦门银行将继续秉承原有的市场定位，加快品牌化经营、区域化布局、综合化发展步伐，充分发挥法人金融机构及台资背景等方面优势，打造成为“服务两岸、聚焦中小、区域一流的综合金融服务商”。