南平招聘

岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，从招聘培训角度为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
6、完成人力资源总监交办的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上医药行业招聘经验。
2、受过现代人力资源招聘管理，劳动法律法规，雇员培训与开发等专业培训。
3、熟悉培训市场，对制定年度培训计划有一定经验，熟悉人事流程。
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

         一个企业正如同一个人，有着自己独特的身世与基因。2001年8月，泰国正大集团、江苏省农垦集团等四家股东在南京投资创建了南京正大天晴制药有限公司。历经十余载，已成长为集药物研发、生产、销售为一体，涵盖心脑血管、肿瘤、外科、麻醉、抗感染等领域，年销售逾30亿元的高科技成长型企业。
    
    成立伊始，南京正大天晴就确立了自己的特质：在传承中创新，在创新中发展。公司秉承了跨国公司及正大天晴的管理理念与文化积淀，围绕“创新与人才”两大主线，实现了公司“健康、持续、快速”发展。

    创新能力不断提升。依托快速成长的研发中心（硕士及以上学历占70%），对接科研院所合作研发与自主研发相结合，公司研发能力不断提升，目前在研产品近百个，涵盖心脑血管、肿瘤、精神、麻醉、泌尿、呼吸、抗病毒等诸多领域。

    综合实力不断壮大。公司自正式运营以来，销售年均复合增长率35%，形成了以亿元产品群为支撑、固体制剂与注射剂并重的阶梯产品群，高新技术产品比重达80%以上，专业学术推广队伍千余

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