南平招聘

职位职责：
1、负责各项人事手续办理，确保公司政策制度在分公司的实施；
2、负责员工考勤管理及薪资数据收集、整理、绩效考核实施；
3、负责员工档案的建立、管理、更新等日常工作；
4、负责各地人员需求的整理及空缺职位招聘；
5、与劳务派遣公司的日常工作联系沟通共同完成福利保险等日常工作；
6、参与制定分公司员工培训计划，并监督实施，培训效果评估；

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制专科以上学历；
2、2年以上HR工作经验，对于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等模块有一定了解，至少熟练操作2个模块；
3、心态积极，团队合作能力强，能承受一定的工作压力；
4、有收购经验优先。

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