南宁招聘

工作目标：

协助总部人力资源部做好各区域管理工作。

工作职责：

1、根据公司人力资源需求，制定年度人力资源招聘计划并组织实施；

2、根据招聘计划制定招聘方案，开拓招聘渠道，发布招聘信息，充分挖掘各种资源渠道满足公司的人才需求；

3、建立和优化招聘流程和招聘体系，协调组织招聘工作；

4、完成员工入职、离职、在职员工资料归档及更新工作；

5、协助与区域人力资源同事进行电话或邮件沟通（如电话会议安排、区域相关文件收集）；

6、其他临时性工作。

任职要求：

1、本科以上学历，大三，大四，研一，研二都可，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；

2、良好的沟通能力，有良好的人际关系；

3、熟练使用电脑和Office软件

4、能全职实习四至六个月（特殊事情可请假），每周至少保证3到4个工作日。

广汇汽车服务股份公司
广汇汽车服务股份公司拥有行业领先的业务规模、突出的创新能力，是全球乘用车经销与服务行业中的领先企业。2015年6月，广汇汽车成功登陆A股市场，证券代码600297.SH。2016年6月，成功要约收购了香港上市公司宝信（现更名广汇宝信）汽车集团有限公司，证券代码01293.HK。
2016年全年，公司实现营业收入约1354亿元，新车销量约82.6万台。截止2017年6月30日，公司建立了覆盖28个省、自治区及直辖市的全国性汽车经销网络，共运营近800个营业网点，包括690余家4S店，其中超豪华、豪华品牌店面超过160家，中高端品牌500余家，经销50多个乘用车品牌，员工共计约6万人。
您可以通过关注"广汇汽车人力资源公众号"(ID:chinagrandauto_HR)，了解企业相关信息!