南宁招聘

职位描述：
工作职责
1. 完善公司招聘管理体系，规范公司招聘管理行为；
2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，满足公司业务发展需要；
3. 优化公司招聘渠道和手段，组织好各项招聘活动，提高招聘成功率，降低招聘成本；
4. 对员工入职培训、配置后跟进及试用期跟进，获取反馈信息。

任职要求
1. 本科以上学历，人力资源管理学相关专业优先；
2. 2年以上工作经验，1年以上本行业工作经验者优先；
3. 对中高层人员招聘有经验者优先；
4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

具体：面议，待遇丰厚。 举报 分享

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