南宁招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司要求，负责公司相关制度的制定，督导并执行相关的政策和制度；
2、负责公司的日常行政管理，制定培训计划并予以评估；
3、负责公司日常综合事务性工作的办理；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、本科以上学历；
2、三年以上人力资源或行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、执行力超强；制度一以贯之；当日事当日毕；
7、认可加班文化；
8、具备保密意识；
9、具备互联网公司或IT公司工作经验的优先考虑。 举报 分享

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薪酬福利
1．具有竞争力的薪资水平；
2．购买社会保险；
3. 提供员工每天15元餐费补助；
4. 享受国家法定节假日；
5．提供职业发展培训等。


应聘资料
1．自备简历；
2．带上个人作品。