南宁招聘

职位描述：

主要职责：
1、根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算；
2、依据年度招聘计划，根据招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
3、建立、拓展并维护招聘渠道，开展招聘渠道有效性分析，给出建设性改善建议；
4、运用相关评估工具完善人才选拔体系，提高招聘工作效率；

5、收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态；
6、开展招聘有效性及成本分析，给出建设性改善建议；
7、协助完善公司后备人才选拔方案和人才储备机制，以满足公司的人才需求；

主要任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上工作经验，1年以上大型企业人力资源管理和招聘经理经验或猎头公司招聘经验；

3、具有猎头公司招聘经验，或集团化公司管理经验者优先考虑；

4、有很强的沟通能力、计划和执行能力、解决和分析问题能力；
5、良好的职业素养及积极的职业心态，能承担一定的工作压力。

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广汇汽车服务股份公司
广汇汽车服务股份公司拥有行业领先的业务规模、突出的创新能力，是全球乘用车经销与服务行业中的领先企业。2015年6月，广汇汽车成功登陆A股市场，证券代码600297.SH。2016年6月，成功要约收购了香港上市公司宝信（现更名广汇宝信）汽车集团有限公司，证券代码01293.HK。
2016年全年，公司实现营业收入约1354亿元，新车销量约82.6万台。截止2017年6月30日，公司建立了覆盖28个省、自治区及直辖市的全国性汽车经销网络，共运营近800个营业网点，包括690余家4S店，其中超豪华、豪华品牌店面超过160家，中高端品牌500余家，经销50多个乘用车品牌，员工共计约6万人。
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