南宁招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责员工绩效考核工作；
3、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责根据公司的实际情况选用合适的招聘渠道，并进行日常维护。
5、负责根据公司的实际情况制定招聘计划。
6、负责统筹管理招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，组织培训考核及效果跟踪；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 举报 分享

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