南宁招聘

职位描述：
1)从事人事1-2年以上的经验，
2)熟悉以下事宜
1.稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理
2.员工请假，调休的登记，并统计每日请假人数，制作考勤的日报
3.根据岗位需求，制定招聘计划，对应聘者简历进行筛选后做初步面试
4.对新入职人员进行培训
5.员工动态（调职，晋升，加薪）社保，档案管理
6.记录各种大小会议记录及修改并发放
7.编制、监管执行公司的规章制度、各部门工作流程。
8.了解员工的动态，对员工出现的问题进行记录和处理；
9.做周、月、季度、年度员工入职、离职分析表，离职原因分析表；
10.员工入职合同的签订/续签；
11.员工入职，离职的手续办理；
12.处理员工之间的纠纷、或者员工出现的问题；
13.对要辞职员工进行沟通，了解离职原因，做思想工作；

待遇：底薪3000+绩效，具体面谈，要求3-5年以上人资工作经验。
上班时间：8:20-12:00、14:20-18:00
                   月休4天

以上员工一经录用享受以下福利：
1、保险：社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤五险）；
2、假期：依法给予带薪婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年休假等假期
3、培训：定期开展入职培训，岗前培训，以及提供给员工企业内训、外派培训、 拓展培训、参观考察等培训学习机会 ；
4、丰厚年终奖
有意者请联系：07712781275 举报 分享

梦想有多大，舞台就有多大