南宁招聘

职位描述：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
6、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
7、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
8、负责建立员工的个人档案，负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
上班时间：朝九晚六 周末双休 法定节假日休息。 举报 分享

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