南宁招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、两年以上人力资源或行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉招聘流程及各种招聘渠道、了解后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、有建筑行业工作经验优先考虑。
工作时间：9：00—12:00,14:30—18:00，每天六天制，节假日按国家规定放假。 举报 分享

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