南宁招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责任职资格体系的优化，人才测评标准的建立及实施；搭建高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制；
2、带领团队，负责公司能力体系的建设与维护，根据管理需要，定期改进完善；
3、负责公司管理晋升评估的组织与实施，确保评估的科学性、及时性；
4、负责测评平台的建设与维护，针对内部人才评估的需要，定制化研发测评工具；
5、负责部门能力建设项目的规划、组织与辅导实施，不断提高公司人才管理水平。
岗位要求：
1、国家重点大学全日制本科以上学历，硕士优先；
2、3年以上大型企业总部或咨询公司工作经验；
3、在招聘理念、人才测评方法等方面具有较专业的理论知识和实践，掌握和运用招聘相关技巧；
4、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，心态开放、积极主动、结果导向。 举报 分享

珠海华发集团有限公司组建于1980年，与珠海经济特区同龄，是珠海国有龙头企业，也是珠海市仅有的两家总部经济企业之一。三十余载励精图治，华发集团成功实现了三次历史性跨越：
1980年至2000年，华发从3000元创业起家，经过20年拼搏，确立了在珠海房产行业的领先地位，总资产超过10亿元，实现了从无到有、从小到大的***次大跨越；
2001年至2011年，华发抓住“地产黄金十年”机遇，乘势而上，开启珠海楼市精品时代，总资产超过300亿，实现了从大到强的第二次大跨越；
2012年到2014年，华发成功实现了由产业单一的区域性房地产企业向全国知名的城市、金融、产业综合投资运营企业集团的转型升级，总资产首次突破千亿，营收超过百亿。

目前，华发集团已经迈入“转型升级、跨越发展”的快车道，各项业务发展迅猛、形势喜人：
产业格局持续提升。集团旗下城市运营、房产开发、金融投资、产业投资等核心业务板块突飞猛进，商贸物流、现代服务、文化教育等配套业务板块协同发展；
区域布局不断优化。集团各板块业务立足珠海、面向全国，现已布局香港、北京、上海、广州、深圳、沈阳、武汉、南宁等全国15个一二线城市，重点业务板块在异地实现协同联动发展；
发展规模迅速跃升。集团旗下拥有“华发股份”、“力合股份”、“卓智控股”等三家上市公司，及其他三十余家控股或全资子公司。2014年，集团资产总额超过1200 亿元，主营业务收入达到175亿元，整体实力和规模达到中国500强企业标准。
展望未来，华发集团将以全面深化改革为统领，以集团新一轮战略规划为指导，全力打造“4+1”全新业务格局，做精做优城市运营、房产开发两大核心支撑业务，做大做强金融产业、产业投资两大核心突破业务，完善优化商业贸易、文教创意等综合配套业务。积极推进集团整体登陆资本市场，实现国有资本证券化、市场化、国际化，并以“4+1”业务格局为基础打造上市公司集群。力争到2020年，跻身中国企业500强较佳排位，综合实力达到全球企业500强标准，成为一流的城市、金融、产业综合投资运营企业集团。


公司待遇（部分）：
1、珠三角地区富有竞争力的薪酬水平；
2、年度定期绩效评价，激励优秀员工；
3、完善的福利体系：五险一金、高温津贴、工作餐、下午茶、生日慰问等；
4、五天工作制。