南宁招聘

岗位职责：

1、负责公司人事工作,起草有关人事工作管理制度。
2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上, 做好人才挖掘,引进工作.
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.
4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的 申请报批手续.

5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿

任职资格：

1、性别不限，30~45岁，大专以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；
2、从事人力资源工作三年以上，具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力；
3、熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；

4、熟悉人员招聘、培训开发、薪酬管理模块并有丰富的工作经验；

5、成熟稳重，能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力。

公司是一家集模特经纪，艺人包装、推广，文化活动推广，大型活动策划的综合性广告公司，
业务范围包括模特广告及制作、推广、发行策划执行、礼仪庆典活动服务、各种品牌形象推广、
淘宝网拍、公关活动、文化交流、艺员、承办展览展示及活动策划等。