南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、熟悉各种招聘模式；
3、负责招聘过程的具体实施，包括简历筛选、电话邀约、初试、复试安排及录用通知；
4、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，维护公司现有招聘渠道；
5、汇总招聘数据并定期提交招聘报告；
6、完成部门负责人交办的其他工作。

任职资格：
1、年龄20-30岁，人力资源专业优先考虑，应届毕业生即可；
2、有1年以上招聘及员工关系模块相关经验，并熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉各种招聘渠道，有校园招聘经验者优先，能够独立开展基础职位的招聘工作；
4、熟练使用办公软件优先；
5、良好的语言沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，善于团队合作。

薪酬及福利：
1、入职达到公司的目标，即可提前转正，享受转正员工福利及待遇；
2、薪酬结构：薪酬结构：基本工资3000-5000元+绩效+高额提成；
3、节日礼品，生日会，春节等多项福利；
5、饭补，交通补助，五险一金，旅游及带薪年等；
6、公司周边交通便利，生活便利；
7、丰富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，优秀员工表彰活动等等；
8、提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训；
工作时间：上午9:00---晚上18:00  ，午休时间：11.30-13.00，周末双休。 举报 分享

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