南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定、完善公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使；
8、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
9、计划和审核人力资源管理成本；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
11、完成总经理临时交办的各项工作任务；
任职资格：
1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、 工作经验：5年以上相关工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理优先；
3、敬业，有团队精神，形象气质良好，有较强的沟通、组织、综合管理能力以及解决复杂问题的能力；
4、具有高度的责任心和较强的执行力；
5、本职位长期在海外工作，有海外项目工作经验、英语熟练的优先。 举报 分享

唐山市丰南区兴昊贸易有限公司简介
唐山市丰南区兴昊贸易有限公司是越南中昊工程责任有限公司（SUNPRO CONSTRUCTION TRADING-SERVICE CO.,LTD）的子公司，主要业务为国内大宗建筑材料、工程设备的集采出口。
越南中昊工程责任有限公司简介
中昊公司是一家集贸易、材料供应、设计与施工、投资开发等为一体的综合型企业。公司立足于发展东南亚市场，目前先后承接了越南国内数十项大型的建筑工程及基础建设项目，其中包括中高端民用建筑、综合性商业项目、大型厂房、电厂、码头、道路及石材与土方工程等，积累了丰富的施工经验，赢得了广大客户及质检部门的好评。
我司自成立以来，以不懈努力、开拓进取的态度，始终兼承“忠诚务实、协作开拓、诚信共赢”的核心价值观，在越南市场得长足的进步和客户的认可。目前我司正在积极拓宽经营业态，并致力于正规化、专业化、集团化发展。
现我司主要经营范围：1、钢结构；2、压型钢板屋面墙面、保温系统；3、土石方工程；4、工业与民用建筑；5、道路、桥梁及港口工程；6、消防工程；7、建筑材料贸易等。
公司企业文化核心价值观：忠诚、务实、协作、开拓、诚信、共赢。
员工高度忠诚是公司企业文化的灵魂。
公司对于员工的培养有着与其他企业不同的方式:员工入职后由人资部门定期做定向追踪，实时掌握员工工作状态、心理状态等。根据员工在岗工作经历、所处职位工作内容、个人性格特点、个人诉求为员工设计职业发展规划，以期在公司内部得到最优化的发展空间。