南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、拓展具有一定资金实力及需求的客户，确保完成各项业务指标；
2、负责公司产品的服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
3、维护及开发销售渠道，扩大市场份额；
4、维护客户关系，建立并管理客户档案。

任职要求：
1、专科及以上学历，对股票、基金、外汇、有一定了解,能接受从业务员基层做起；
2、形象良好、谈吐大方、具有较强的思维逻辑；
3、致力于在金融行业发展，能熟练使用电脑办公；
4、热爱销售，能承受销售考核压力，工作上有强烈的进取心；
5、性格活泼，积极性强，热爱生活，踏实勤奋，有良好的学习能力。

薪资水平：6000元—25000元上不封顶
薪资架构：无责任底薪+高提成（提点由你来定）+周、月、季奖金+年终奖
基本福利：五险一金+7×24小时商业险+带薪年假+法定节假日+生日福利+中秋、春节福利+年终海外游+股权机制
市场部专项福利：户外拓展+体育竞赛+员工聚餐+专项优质培训课程
培训机制：岗前培训考核10天+业务培养计划+中期发展培训+储备管理培训+外部培训
工作时间：周一至周五09：30—18：00周末双休

塞尔斯为每一名员工提供科学的培训及晋升机会，有能力者入职半年晋升经理（月薪过万）、一年内晋升总监（年薪二十万起）、两年内成就自己的事业！ 举报 分享

关于公司
  广西塞尔斯投资有限公司创立于2013年，公司主要以金融服务为核心产业，奉行“诚信、规范、品质”的经营理念，贯彻“立足现货市场、服务实体经济”的宗旨，不断改良创新，全力打造“塞尔斯”的品牌服务。公司以广西北部湾经济区为中心辐射周边，抓住金融浪潮的强劲趋势，运用先进的管理体系以及不断追求极致的态度，公司在过去的几年里高速高效的发展，品牌影响力也不断加深。公司在稳健的发展中不断寻求突破，开启了“立足广西，走向全国”的新篇章。
   塞尔斯自金融的大浪潮下应运而生，从2013年的6个人发展到2014年35人，伴随着塞尔斯管理体系的不断健全，业务技能的不断提高，2015年公司员工达到了153人。
   2016年是充满机遇和挑战的一年，公司计划打造拥有400销售精英的专业团队，秉承“用人唯贤”的人才理念，本着高效创新、积极进取的精神，借助先进的现代管理制度，将公司的整体实力和综合能力提升到更高的层次！

关于人才培养计划
   2015年，公司启动“创造梦想”计划，招收优秀毕业生进入公司作为储备干部培养。经过1年的不懈奋斗，“创造梦想”计划进入公司的优秀毕业生，已有半数走上了经理岗位，踏入了同龄人的前端。
   2016年，是充满机遇和挑战的一年，“创造梦想”计划再次降临，公司全力打造更大更广的平台，秉着求贤若渴的姿态，期待着同样不甘于平凡的年轻人加入。

关于企业文化
拼搏——心有多大，舞台就有多大！无论何时何地，不失一往无前的锐气，不忘最初的拼搏之心！为梦想，用双手拼一个属于自己的未来！
关怀——把关怀带给每一个人。关怀家人，关怀同事，关怀社会。我们倡导把关怀之心、关怀之举带给身边的每一个人。
感恩——一路前行，一路感恩。感恩是成功者必备的美德，因为懂得感恩，才能走得更远。
共赢——共赢是我们的目标，我们希望每一个进入塞尔斯的人在这里有所收获。在与塞尔斯一同奋斗与成长的道路上，收获的不仅仅是简单的财富，还有事业上真诚的伙伴和自身不断提升的价值。


关于公司优势
优势.薪酬
 无责任底薪+高提成+奖金
优势.福利
 五险、全勤奖、商业保险、年终奖、节日福利、员工股份
优势.员工活动
年度旅游、户外拓展、员工聚餐、各种文娱赛事
优势.晋升发展领航创业第一步!
 业务渠道（成就自己的事业）：
 基层销售→星级销售→金牌销售→首席销售
 管理渠道（成就一群人的事业）：
 基层销售→星级销售→业务主管→部门经理→部门总监→副总
优势.入行指导
十日培新计划：让没有任何经验的新人，能在10天之内快速上手
优势.培训体系
员工自入司起，即享受公司提供的不间断的提升培训，培训的内容包括业务知识和管理知识，员工可以根据自己的需求选择培训的内容。
公司对于优秀的员工，每年都会有公费培训的机会，安排优秀员工接触并学习更高更好更新的知识。
优势.员工关怀
结婚礼金、生育礼金、慰问金、生日福利……
员工是企业的基础，在每一个重要的时刻，我们不吝关怀。
优势.办公环境
高档、舒适的办公环境
人事部电话：0771-6705404