网络工程师
广州沃维企业管理咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2015-02-15
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:1
- 工作经验:1年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:网络工程师
职位描述
1.熟悉和掌握各种PC硬件、交换机、网络布线、程控电话交换机维护。维护公司网络正常运转、病毒的查杀,网络系统安全、处理网络及计算机故障、系统建设维护、邮箱管理,可以及时处理网络、服务器及计算机故障处理
2.熟悉常用城控电话交换机 安装、配置和维护等等。
3.独立完成中小型局域网的组建与维护,、熟悉指纹考勤系统的维护。
4.熟悉公司电话网络和综合布线系统及操纵流程。AD域环境的应用与维护
5.熟悉windows Server 2003、2008服务器相关的安装与配置等对中小型网络的域环境布署维护和排错,访问控制以及权限的应用。windows服务器方面比较熟悉的有(DHCP、FTP、文件服务器)
6.熟悉常用的一些路由器,交换机、的网络设备的设置与日常管理
7.熟悉网站搜索引擎优化(SEO)、微信推广方法等
8.有SQL数据库安排维护等工作经验最好
9.具备较强的学习能力,较好的沟通和协作能力和良好的服务意识
岗位职责:
1、公司内部网络、电话系统维护;
2、公司网络设备、计算机系统软、硬件的维护和管理;
3、公司网站系统的维护、管理,数据的备份与恢复;
4、公司计算机及相关设备、设施的采购和管理;
5、公司网站二次开发、推广;
6、制定公司企业信息化等相关管理制度,规范信息管理和网络管理;
7、其他相关行政支持工作。
2.熟悉常用城控电话交换机 安装、配置和维护等等。
3.独立完成中小型局域网的组建与维护,、熟悉指纹考勤系统的维护。
4.熟悉公司电话网络和综合布线系统及操纵流程。AD域环境的应用与维护
5.熟悉windows Server 2003、2008服务器相关的安装与配置等对中小型网络的域环境布署维护和排错,访问控制以及权限的应用。windows服务器方面比较熟悉的有(DHCP、FTP、文件服务器)
6.熟悉常用的一些路由器,交换机、的网络设备的设置与日常管理
7.熟悉网站搜索引擎优化(SEO)、微信推广方法等
8.有SQL数据库安排维护等工作经验最好
9.具备较强的学习能力,较好的沟通和协作能力和良好的服务意识
岗位职责:
1、公司内部网络、电话系统维护;
2、公司网络设备、计算机系统软、硬件的维护和管理;
3、公司网站系统的维护、管理,数据的备份与恢复;
4、公司计算机及相关设备、设施的采购和管理;
5、公司网站二次开发、推广;
6、制定公司企业信息化等相关管理制度,规范信息管理和网络管理;
7、其他相关行政支持工作。
公司介绍
公司介绍
WOLF(沃维咨询,广州)作为英国城市行业协会(C&G)的主要成员单位,把国际先进的服务运营管理模式与国内运营公司的实情相融合,为客户提供更为专业、更有针对性的管理咨询与培训服务。
沃维咨询秉承“慎思明辨、知行合一”的工作理念,不断在市场中学习、从竞争中成长;我们的“知识型顾问”团队,以“立足优势、追求卓越”为行动宗旨!每年为全国30多个省市企业单位,提供超过10000场的各类培训及咨询项目。经过多年培训工作的沉淀与积累,凭借丰富的咨询管理经验,并善于融合各大行业的管理精髓与实战经验,沃维咨询从服务型课程专家逐渐成长为知识型顾问;“学习、感恩、奉献”的态度,让我们的成长足迹不断延伸。在不断的睿智修炼中,“让分享促进共赢”是沃维之“慧”的深刻体现。我们的“知识型顾问”团队,热爱学习、心怀感恩、乐于奉献;沃维咨询以组织学习、行动学习、引导式培训等方式,务求能够实现学员的“快乐学习、攀登优秀”
职业发展
职业发展规划包括三个主要概念:职业发展通道、职业发展方法和职业发展速度。
职业发展通道:沃维设计了“管理和专业”的双职业通道,对于不擅长或不愿意做管理的人而言,可以走专业路线,资深专家有可能获得和管理者相同的待遇和地位,沃维鼓励“岗位成才”,即把每一个岗位的价值空间发挥到极至,并成为这个职业里的佼佼者;专业路线是指关键岗位的初级、中级、高级、资深等专业职级,职级划分以工作职责和素质要求为基础,不同职级对应的薪资待遇不一样,晋级时要进行素质评估和晋级答辩,以牵引大家提升素质。
职业发展方法:沃维推行“长处管理”,即以长处作为员工职业发展的基础,在应届毕业生的“录用-转正-定岗”这三个关键点,公司将组织正式的职业面谈,与员工一起分析其长处和阻碍长处发挥的瓶颈,并制定分阶段职业发展目标和素质提升计划。
职业发展速度:因人而异,取决于个人素质和努力程度。总的来讲,应届毕业生或在校实习生在沃维将获得“压缩式成长”,这一方面是由咨询行业的性质决定的,另一方面,也是由公司“成就员工”的人才理念和积极的人才培养实践决定的。
福利待遇
1、本公司为朝九晚五点半七小时5天工作制,享受双休日及国务院放假安排相关规定待遇;
2、为正式员工提供社保等福利;
3、服务满一年可按规定享受带薪年假;
4、为促进部门内部沟通,公司为每个部门拨付一定的活动经费(视人数确定金额),用于组织内部活动;
5、“快乐沃维,结伴同行”是公司倡导的企业文化,每位“寿星”在生日当天都能收到精美的生日礼品,与同事一起分享这份快乐;
6、公司或部门每月组织颁奖会,奖励获得卓越绩效的团队或个人,奖励金额为100-1000元不等。
联系方式
公司名称:广州沃维企业管理咨询有限公司
公司地址:广州市天河区天河东路153号国德大厦(国德国际大酒店)701-703室
WOLF(沃维咨询,广州)作为英国城市行业协会(C&G)的主要成员单位,把国际先进的服务运营管理模式与国内运营公司的实情相融合,为客户提供更为专业、更有针对性的管理咨询与培训服务。
沃维咨询秉承“慎思明辨、知行合一”的工作理念,不断在市场中学习、从竞争中成长;我们的“知识型顾问”团队,以“立足优势、追求卓越”为行动宗旨!每年为全国30多个省市企业单位,提供超过10000场的各类培训及咨询项目。经过多年培训工作的沉淀与积累,凭借丰富的咨询管理经验,并善于融合各大行业的管理精髓与实战经验,沃维咨询从服务型课程专家逐渐成长为知识型顾问;“学习、感恩、奉献”的态度,让我们的成长足迹不断延伸。在不断的睿智修炼中,“让分享促进共赢”是沃维之“慧”的深刻体现。我们的“知识型顾问”团队,热爱学习、心怀感恩、乐于奉献;沃维咨询以组织学习、行动学习、引导式培训等方式,务求能够实现学员的“快乐学习、攀登优秀”
职业发展
职业发展规划包括三个主要概念:职业发展通道、职业发展方法和职业发展速度。
职业发展通道:沃维设计了“管理和专业”的双职业通道,对于不擅长或不愿意做管理的人而言,可以走专业路线,资深专家有可能获得和管理者相同的待遇和地位,沃维鼓励“岗位成才”,即把每一个岗位的价值空间发挥到极至,并成为这个职业里的佼佼者;专业路线是指关键岗位的初级、中级、高级、资深等专业职级,职级划分以工作职责和素质要求为基础,不同职级对应的薪资待遇不一样,晋级时要进行素质评估和晋级答辩,以牵引大家提升素质。
职业发展方法:沃维推行“长处管理”,即以长处作为员工职业发展的基础,在应届毕业生的“录用-转正-定岗”这三个关键点,公司将组织正式的职业面谈,与员工一起分析其长处和阻碍长处发挥的瓶颈,并制定分阶段职业发展目标和素质提升计划。
职业发展速度:因人而异,取决于个人素质和努力程度。总的来讲,应届毕业生或在校实习生在沃维将获得“压缩式成长”,这一方面是由咨询行业的性质决定的,另一方面,也是由公司“成就员工”的人才理念和积极的人才培养实践决定的。
福利待遇
1、本公司为朝九晚五点半七小时5天工作制,享受双休日及国务院放假安排相关规定待遇;
2、为正式员工提供社保等福利;
3、服务满一年可按规定享受带薪年假;
4、为促进部门内部沟通,公司为每个部门拨付一定的活动经费(视人数确定金额),用于组织内部活动;
5、“快乐沃维,结伴同行”是公司倡导的企业文化,每位“寿星”在生日当天都能收到精美的生日礼品,与同事一起分享这份快乐;
6、公司或部门每月组织颁奖会,奖励获得卓越绩效的团队或个人,奖励金额为100-1000元不等。
联系方式
公司名称:广州沃维企业管理咨询有限公司
公司地址:广州市天河区天河东路153号国德大厦(国德国际大酒店)701-703室