南宁招聘

岗位职责：

1、参与新员工的安全环保教育培训
2、指导各公司制定紧急情形或突发事故应急救援预案并组织演练
3、参与劳动防护用品定额的修订与发布、新劳保用品试验。
4、指导和审阅各公司安全环保工作细节，回复各公司提问
5、参与事故调查组对发生的重大事故展开调查，编制事故调查报告。
6、不断完善集团公司安全管理制度和安全规程
7、参加安监、环保局会议、填报表、临时工作任务
8、到各公司现场检查安全环保运行现状，纠正存在的问题
9、组织环境与健康安全法律法规的收集、适用性评估、合规性评审
10、参与集团各公司环境与健康安全管理程序文件修订
11、参与集团各公司环境与健康安全管理体系内部审核

任职资格：

1、熟练使用电脑办公软件，能完善和修订安全管理制度与安全规程、能够协调组织调查事故并形成记录，良好的组织协调与沟通能力、执行力。
2、拥有管理学知识、安全管理常识、环境与健康安全体系建设与运行、安全法律法规剖析，危险化学品、消防安全知识，熟悉一般环保设备工艺原理，掌握职业卫生、安全、环保法律法规。
3、能承受一定的压力，原则性强,文字表述能力，观察能力与沟通能力强，具有较强的逻辑分析和推理、判断能力，较强执行能力，不断完善自我，善于学习和提高。

骆驼集团股份有限公司
（股票代码：601311）
院士（专家）工作站 博士后科研工作站 企业技术中心
骆驼集团股份有限公司始创于1980年，是一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收和再利用的上市公司，电池广泛应用于汽车、新能源、船舶、储能设备等领域，为大众、福特、通用等30多个汽车品牌、近300家主机厂提供优质的能源解决方案。
公司致力于打造“研发—生产—销售—回收—再利用”的全封闭绿色循环经济产业链，拥有世界领先的自动化生产线，逐步实现智能制造；拥有员工7200余人，设立分子公司30多家，分布于湖北襄阳、湖北武汉、江苏扬州、广西梧州、安徽界首、江西丰城、新疆吐鲁番等国内地区，以及美国、马来西亚、乌兹别克等国外地区。
公司坚持走科技创新、自主研发之路，在湖北襄阳、武汉、美国密歇根建立了“三位一体”的综合性研发体系，为公司发展提供技术驱动力。秉承“引进人才、尊重人才、成长人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目标共同体、利益共同体、事业共同体为出发点的薪酬激励政策，形成了开放、共享的发展平台。
骆驼集团为员工提供丰厚的福利待遇：
有竞争力的薪酬福利体系，长期激励机制；
完善的培训体系，通畅的晋升机制和职业发展通道；
五险一金，定期拓展、团建活动；
法定假、公休日，带薪年假、工作餐、通勤车等；