南宁招聘

岗位职责：
1. 负责行政管理方面的流程、制度文件的制订、修改、执行、监督、处罚等工作，规避相关风险。
2. 负责公司人力资源规划，做好各部门职能及职位说明书，保证人力资源的合理、有效；
3.建立与员工的沟通渠道，及时解决争议；
4. 负责公司人员招聘及关键、核心员工的保留工作；
5. 负责公司薪酬、福利政策的制、修订和实施工作；
6. 负责公司绩效考核制度的制、修订和实施工作；
7. 完成公司领导交办的其它工作
岗位要求：
1、 大专以上学历，三年以上行政人事相关工作经验。
2、 具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;
3、 具良好的沟通协调能力，良好的责任感，能承受工作压力。
4、 结婚生孩的优先。

周一到周六上班，早上9：00---12：00 下午13:30----17:30
如双休，可面谈。

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