南宁招聘

主要工作职责：
1、收集、调查、分析培训需求，制定培训计划和培训大纲；
2、设计培训评估体系，评估培训效果；承担各岗位业务培训，日常指导和实施，带领团队通过培训考核，提升团队作业能力；
3、结合业务战略和领导力素质模型设计培训体系，制定培训计划并实施；
4、负责培训项目的管理，对培训总体满意度负责。

主要任职要求：

1、26-35岁，5年以上培训、顾问相关工作经验；

2、具有3年以上保险或汽车金融行业咨询、管理、培训经验；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、亲和力、沟通表达能力以及解决问题的能力；

4、思维活跃，能够根据公司规定安排各项培训工作；

5、热爱培训事业对工作富有激情，有培训项目设计和项目管理能力；

6、能适应经常性出差。

广汇汽车服务股份公司
广汇汽车服务股份公司拥有行业领先的业务规模、突出的创新能力，是全球乘用车经销与服务行业中的领先企业。2015年6月，广汇汽车成功登陆A股市场，证券代码600297.SH。2016年6月，成功要约收购了香港上市公司宝信（现更名广汇宝信）汽车集团有限公司，证券代码01293.HK。
2016年全年，公司实现营业收入约1354亿元，新车销量约82.6万台。截止2017年6月30日，公司建立了覆盖28个省、自治区及直辖市的全国性汽车经销网络，共运营近800个营业网点，包括690余家4S店，其中超豪华、豪华品牌店面超过160家，中高端品牌500余家，经销50多个乘用车品牌，员工共计约6万人。
您可以通过关注"广汇汽车人力资源公众号"(ID:chinagrandauto_HR)，了解企业相关信息!