南宁招聘

职位要求：
1、了解国家及地方劳动法律法规及人事政策，精通人事招聘、薪酬、绩效考核等有关工作并能熟练运用。
2、能依据公司经营发展战略需求组建职业化团队、设置合理组织机构。
3、全面负责公司的行政、人事、后勤、总务等管理。
4、负责组织编制行政制度、公文，并对管理执行进行监督分析,定期进行管理报表编制与收缴。
5、有较强的沟通与协调能力。
6、具备丰富的薪酬管理、绩效考核工作经验。接受过人力资源管理知识的系统培训。
7、具有较强的管理、协调、文案、沟通和执行能力。
8、熟悉行政管理工作，熟悉劳动法律法规，并具备良好的职业道德。
9、有人力资源管理师二级证书优先考虑。

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