南宁招聘

（1）交、接班
a.处理各岗位在交接班过程中出现的问题或状况，承接上一班交待而未完成工作及连续性计划工作；
b.阅读、了解上班的交班质量，检查、了解岗位的工作现状、偏差的详细原因；
c.梳理、理顺上班与本班的工作交接，保持工作连续；
d.其它接班工作（外部门的沟通、协调及应急工作）。
e.完成本班组的工作记录及交班记录。
f.向下一班交待未完成工作及连续性计划工作，转达公司指令性工作、通知；
（2）ES、5S工作
a.转训公司ES、5S政策，组织员工学习、分享与讨论公司ES制度、安全警报、异常调查报告等；
b.值班时间ES、5S制度的执行情况，发现问题马上汇报、处理；
c.负责当班期间的工作许可证审核。
（3）生产与维修计划的协调、执行
a.了解酿造、包装、物流生产计划，协调、调配能源介质保障供给；
b.对影响生产运行的设备故障协调维修，审核班组内部的设备报修。
c.签发、组织实施班组内部的自主维护工作任务；
（4）能源消耗的控制
（5）跟踪、监督部门生产的能源消耗，分析超出标准的原因等。
（6）对于成本的控制，提出合理建议。
（7）检查本班组人员的操作、维护与PI控制，对异常进行纠正。
（8）协调能源介质的中断、优化供应，核实停产期间能源介质的切断、有无跑冒滴漏的异常。
（9）工作质量检查、分析、管理与报告
a.监督班组三房、锅炉、上水厂、BTS各生产工艺的状态曲线、控制PI、步骤执行，分析差别。
b.组织班组员工学习、讨论SOP及异常处理与分析，提高员工的分析、操作技能，保持操作的一致性；
c.参与员工的BPE形成，并推进员工BPE审批进程。
d.检查各个岗位的记录和checklist,发现问题进行辅导、纠正，提出整改措施。
（10）内外部门间的沟通、协调
a.班组员工各项岗位技能的提高培训、公司文件、制度的转训；
b.负责新员工的培训；
c.协调、调和当班期间（三房、锅炉房、上水厂、BTS、维修）的工作计划、进度；
d.协调本部门与其他部门间的需求、工作与关系；
e.与包装、酿造、QA的沟通、协作；
f.基础性准备区域主管、部门经理与本班组员工的双向沟通，保持上、下级良好的沟通渠道；
g.与其它部门沟通。
（11）文件、信息处理与工作记录
a.收发、转发、传播合规的E-MAIL、消息、文件、资料，
b.区域信息版的管理、更新；
c.参加部门周例会、月会，公司沟通会，回顾、完成行动计划 ；
d.提交当班期间包括质量、消耗、设备、工具及问题的报告；
e.按照质量标准接收入库材料，按照物资管理流程出库、登记；
（12）异常、突发问题的处理与汇报（应急工作）
a.三房、锅炉房、上水厂、BTS突发问题的汇报处理、协调处置；
b.组织讨论、分析分管区域内异常问题、改进方案；
c.对班组中的迟到、早退、违反制度、违反规程、违背公司文化的现象进行处置、汇报，向区域经理汇报、建议突发事件的解决方案；
（13）日常管理工作
a.当班期间对TS管理体系负责；
b.负责安排班组上班、加班、休假考勤管理（必需拥有登录密码）；
c.定置管理。
d.履行关键安全、环境设备检查规定；
e.评估员工日常绩效、能力评估、OPR回顾工作，制进改进、培训计划；
f.回顾员工日常绩效，及时跟踪、提供辅导帮助；
（14） 完成其它的临时工作。

    百威英博啤酒（南宁）有限公司是全球领先的啤酒酿造商——百威英博啤酒集团斥资人民币27亿元兴建的节能环保型绿色酒厂。公司位于广西南宁市东盟经济开发区内，占地面积达266，800平方米，将根据市场需求分期进行建设。一期产能35万吨，目前项目正在建设中，预计2014年5月份投产。
    百威英博(Anheuser-Busch InBev)是一家上市公司，总部位于比利时鲁汶。百威英博是全球领先的酿酒制造商，是全球第三大消费品公司。百威英博旗下经营着200多个品牌，其中包括百威、时代(Stella Artois)、贝克啤酒等全球旗舰品牌； Leffe、Hoegaarden等迅速成长的跨国畅销品牌；以及Bud Light、Skol、Brahma、Quilmes、Michelob、哈尔滨啤酒、雪津、双鹿、Cass、Klinskoye、Sibirskaya、科罗娜、Chernigivske、Jupiler等本土明星品牌。此外，公司还拥有Grupo Modelo公司50%的股份。Grupo Modelo是墨西哥领先的啤酒制造商，也是享誉全球的科罗娜啤酒品牌所有者。
    百威英博集团着力为员工创建一个积极、健康的工作环境。职责分明、富有挑战是百威英博工作分工的原则；相互信任、相互尊重、融洽和谐是百威英博人际关系的写照；充分授权、信任、乐于倾听是百威英博领导团队的风格。公司为员工提供良好的培训、发展机会和有竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和公司的共同持续发展。“做最佳啤酒公司，酿造更美好的世界”！