南宁招聘

岗位职责与工作分析：
1、负责公司所有业务项目报价和施工计划及过程的执行，物料统计与安排采购商、承包工程负责人的合同签订。
2、参与公司所有展示特装、专区专柜等工程项目施工工作，负责与工程承包负责人的具体材料技术沟通工作及工程预算的制定。
3、项目启动，协助公司领导组织展会的调研和策划。参与业务项目前期设计制作分析，协助各部门工作。具体与业务部、设计部进行技术方面的沟通工作，参与方案论证工作。配合相关部门制定合理的工程预算。
4、负责工程具体施工计划安排：具体负责项目施工计划的制订工作，经主管经理、总经理领导批准后，负责具体的工程执行工作，现场监督工程施工计划的执行情况。
5、负责施工现场的管理工作、仓库管理：现场指挥施工工作，展会现场协调与项目管理，处理施工现场的技术方面的问题，对发生的紧急突发时间及时向公司主管领导汇报，提交解决方案。
6、本部门工作计划的制订和实施权、项目设计方案的建议权、内部人员工作安排权。
7、内部协调业务部、设计部、行政部关系等，外部协调关系相关业务往来单位。
8、正常工作时间，根据工作情况加班，记录文档、公司文件、汇报文件或报告、规章制度等。
9、负责工程部物料库信息收集、建立与更新工作。
10、完成展会后的控制工作，包括参观、参展的意见反馈等，进行项目结果评估。
11、对部门人员的工作实施行政管理、业务规划和培训、指导。
12、负责对项目所用的供应商监控质量和进度。
13、成本控制：负责公司的采购工作，降低成本。
14、负责规范化管理施工组织和检查、检查工作；负责公司所有项目验收工作。
15、完成公司分配的其他工作。

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      广西南宁正嘉展览策划有限公司是一家专业从事展览展示设计制作机构，庆典策划、演绎礼仪、活动包装、视觉设计、商业专区、制作安装、设计搭建于一体，一直致力服务于政府展厅、博物馆 、陈列馆、校史馆、纪念馆，企业的设计搭建，专卖店、形象店、商场等物业专区的设计制作，以及园林景观、城市亮化工程、户外广告屏的安装施工与发布等。 公司建有七千多平方米的制作工厂，先进及完善的加工设备，为材料加工提供优质保障；拥有一批高素质的推广、策划、创作团队与独立完善、尽职尽责的施工队伍，完善的业务网络，为业务活动提供坚实力量；有着严格的国际化管理操作模式，严谨专业的工作作风，为产品工程呈现非凡创意。我们秉承“整合营销、创意领先”的理念，恪守“专注专业、安全保质”的宗旨，以“客户至上”为核心，用专业的技术、新颖的设计、优质的施工、周到的服务、优惠的价格、诚挚的信誉，向客户提供一揽子的解决方案，为企业塑造品牌形象，打造核心价值，超越永无止境，创新成就未来，一直是正嘉人所追求的目标。 正嘉人一路走来，赢得了社会各界的一致好评，公司先后获得了广西会展行业常务理事单位、中国会展业展示设计30强企业、中国会展业展示工程百强企业、会展经济先进单位、广西南宁市守合同重信用企业等荣誉。
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    欢迎您来了解广西南宁正嘉展览策划有限公司，如何建立长青基业，如何在百年经营中兴旺不衰，如何让企业强大，如何让正嘉人富裕的五项基本原则。具体地讲，请看正嘉公司的这五项基本原则： (1)、正嘉领导者分配的工作适合正嘉人的工作能力和工作量 .不同的人有不同的工作能力，不同的工作也同样要求有不同工作能力的人。 正嘉领导的任务在于尽可能地保证所分配的工作适合每一位正嘉人的兴趣和工作能力。公司采取四种方法做好这方面的工作。一、数名高级经理人员共同接见每一位新雇员，以对他的兴趣、工作能力有确切的了解；二、除公司定期评价工作表现外，公司内部还有正确的工作分析和要求规范；三、利用电子数据库贮存了有关工作要求，执行能力，结果数据；四、利用"委任状"，由高级经理人员小组向董事会推荐提升到领导职务的候选人。 (2)论功行赏,公司的原则是：正嘉人的工资收入是结合自身能力和平时的工作表现，用绩效说话。你的工作能力和你的工作态度，所执行出来的结果决定你的报酬和职务。我们正嘉人认同，一个公平的薪酬制度是高度刺激劳动力的先决条件，工作表现得越好，报酬也就越好。因此，为了激发个人的工作表现，工资差异是必要的。另外，公司还根据正嘉人表现，达到公司要求标准,提供不同的福利，例如交通，电话费、旅游补助金，公司配车专用，住房积金、公司股份等等。 (3)、通过基本和高级的训练计划，提高正嘉人的工作能力，并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才,除了适当的工资和薪酬之外,公司还提供广泛的训练计划，由专门的部门负责管理执行，为公司内部人员提供本公司和其他公司的学习课程。公司的组织结构十分明确，正嘉人们可以获得关于升职的途径资料，而且每个人都了解自己在哪个岗位。如何做到，如何得到。正嘉公司习惯于从内部选拔经理人员，这就保护了有才能的职工，因此，正嘉人每天保持很高的积极性，清楚自己如何升职方式方法，珍惜公司给予的机会和发展空间。正嘉人善于学习和总结经验，勇于实践。敢于超越，不断创新，成功对于正嘉人来说已成定局。所有的坎坷只不过是过程。我们知道相信的力量。(4)公司不断改善办公环境和安全条件,一个适宜的工作环境，对刺激劳动力十分重要。我们知道工作环境适宜，正嘉人们才会感到舒适，就会有更佳的工作表现。因此，公司每年设立各种放松设备,有改善工作环境的专款专项费用，并在公司附近建立合作单位,如超越健身，皇家一号，连泉会所等单位合作,为体力劳动者设盥洗室放松的地方。努力去做尽可能得到正嘉人的好感。公司建立批保证安全的标准设施，由专门的部门负责，例如：医务部、消防队、工厂高级警卫等。每个人都明白预防胜于补救。因此，正嘉人都要定时给与安全指导，还提供必要的防护设施和培训消防知识。公司时常提供各种安全设施，使正嘉人在公司工作有一种安全感。(5)、实行抱着合作态度的引导方法。正嘉董事局领导认为，在处理人事关系中，激励正嘉人的最主要原则之一是抱合作态度的领导方法。上级领导应像自己也被领导一样，积极投入工作，并在相互尊重的气氛中合作。董事局给领导者规定的任务是商定工作指标、委派工作、收集情报、检查工作、解决矛盾、评定下属和提高下属的工作水平。在正嘉公司，如果上级领导人委派了工作，就亲自检查，正嘉人本身也自行检查中期工作和最终工作结果。在解决矛盾和纠纷时，只有当各单位自行解决矛盾的尝试失败后，才由更上一级的领导人解决。正嘉董事局要求每一位高级管理者的主要任务就是根据所交付的工作任务、工作能力和表现评价下属，同时让下属感受到自己在为企业完成任务的过程中所起的重要作用，又能让自己实现目标。如果需要公司刺激正嘉人的整个范畴简单的表达出来，那就是"多赞扬，少责备"。正嘉欢迎世界上每一位志同道合，有理想,有目标的朋友，加入正嘉，让我们一起携手奋进，共创辉煌！
    正嘉展览公司2008成立，但无论是公司文化，还是品牌塑造、行业影响力等，都还有很多欠缺的地方。希望您的加入就是对我们的弥补，您的加入就是对我们的提升。正嘉人已形成了一种由悲悯心滋生的意识，成为一个不可分裂的整体，有了无穷的竞争力，正嘉从此建立长青基业！感谢您对正嘉的关注，感谢给予我们去了解您的机会.正嘉人珍惜朋友！祝您和您家人幸福安康！

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