南宁招聘

岗位职责：
1、开发并建立企业的培训课程库，协助建立、完善员工岗位培训课程体系；
2、负责整理、汇总、归档各类培训资料，及时更新，建立课程档案；
3、负责通过互联网等途径搜集整理同行业的相关课件，收集同行业的产品信息与公司业务密切相关的课程、案例及视频等；
4、根据公司的业务发展需要，对现有客户的资料，进行整理、汇总，形成培训课件；对于新业务项目及未来业务的培训资料进行提前整理、开发；
5、设计培训课程、开发新课程及部分课程的讲授工作；
6、负责各分部的业务相关案例收集工作，做成培训手册；
7、负责定期同各分部主管进行交流，沟通，收集管理中需培训解决的问题，进行汇总，呈报；
8、负责临时培训项目的支持工作；
9、负责收集各培训机构的信息，加以归类管理，与培训机构保持密切关系，发掘适合公司的培训课程；
10、完成上级安排的其它工作。

岗位要求：
1.一年以上培训相关工作经验，擅长写作；
2.踏实、主动、热情、细心，沟通能力、责任心强，具备一定的承压能力。



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传真：0755-88296754
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      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
    公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命，以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，以优质服务赢得客户信任，致力成为全国信用管理行业之领袖。
    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。