南宁招聘

工作职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才储备计划。

5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险的办理。

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责组织企业文化建设。

15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

17、 负责公司人力资源信息的上传下达工作。

桂林集琦俊龙医疗电子有限公司（位于南宁市），是一家集医疗器械产品自主研发、生产及经营为一体的高科技企业，其自主研制的医用高频高压发生器拥有多项国家专利，打破了国外同类产品的技术与市场垄断，在全国处于领先地位，并被国家科技部列入了火炬计划项目和国家重点新产品推广项目。
公司历年来已开发了包括医用高压发生器、医用诊断X射线机、移动高频X射线机、高频、数字胃肠机等多系列高新技术产品，并具备了产业化能力。
作为广西区内乃至行业内知名的高科技企业，公司一直以来秉承“以人为本”的用人理念，尊重所有员工的个人核心价值，重视员工的个人发展，努力营造和谐高效的工作氛围与广阔的个人成长空间。随着企业的发展，公司将为员工提供良好的专业培训与职业发展规划，具备竞争力的薪酬福利待遇（含符合国家规定的各类社保医保等），五天制、弹性工作时间与年假轮休等的人性化工作制度。
现公司已与国际投资机构携手，并与多家国内外知名高新技术企业建立了战略合作关系，公司面临着重大的战略发展机遇与广阔的发展空间，为适应公司快速发展的需要，并立眼于未来，我们热忱欢迎自信、正直、真诚，渴望超越自我，充满潜力的您，加入到我们的专业团队，在俊龙这个相互尊重、互相扶持、彼此学习的合作型工作氛围，和愉快舒适的工作环境中：
开拓自身的视野，
挖掘自身的潜力，
积累更多的知识和经验，
实现自身的人生价值和社会价值，
快乐工作、健康成长！