南宁招聘

职位描述

1、 负责公司组织机构的设计与完善，参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、 完成公司素质模型构建、优化及模型落地等相关工作；
3、 协助制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、 协助制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策；
6、 制定与企业发展战略相一致的人员培训与发展政策，积极推进学习型组织的建设； 配合公司业务发展，完成公司职位体系、任职资格体系搭建、运行与完善；
7、 配合人力资源总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
8、 与各个业务部门协调沟通，推进组织发展相关项目。

职位要求

1、工商管理，人力资源等相关专业，本科及以上学历；
2、五年以上相关工作经验，两年以上培训管理经验，具有培训经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块工作经验，具有较强的领导和管理能力，善于沟通；
4、具备较强的组织协调能力、分析判断能力和计划控制能力；
5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。

广西百巨投资管理有限公司成立于2008年，注册资本1000万元，主要从事投资管理，投资咨询，受托资产管理业务，公司秉承“专业创造价值，诚信铸就未来”的宗旨，坚持“团队协作，专业执信，稳健回报，价值共赢”的核心价值观，以专业经营，规范化运作和良好的投资业绩赢得市场认可。
公司建立了一套成熟、高效的投资决策，风险控制，研究支持运作保障，市场拓展和客户服务体系，为公司的持续发展和规范运作奠定了坚实基础。