南宁招聘

性别要求：不限
身高：女158以上/男168以上
学历要求：大专以上
计算机水平：良好
薪资待遇：基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金+补助享有国家规定的法定节假日
职位要求： 1、普通话标准，口齿清晰，反应灵敏，有较强亲和力；
2、具备优秀的商务谈判技巧、电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧；
3、性格外向，表达能力好，擅长与人沟通。
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
5、工作积极主动、责任心强，能承受一定的工作压力，能吃苦；
6、有稳定的客户资源将重点优先考虑，所带客户提成比例加高；
7、专科及以上学历，市场营销等相关专业，熟悉会展行业、有大型会展组委会/展览公司工作经历，做过相关管理工作者优先。
工作职责：
1、主要负责拓展客户关系，开发展览业务，协调公司内部资源和客户资源；
2、对潜在市场、潜在客户群体的开发与维护工作；
3、通过电话方式与企业的负责人进行沟通；
4、按照部门经理的要求收集、查找相应资料；
5、提供优质的服务，与客户保持长期的良好关系；
6、在部门经理的指导下完成个人及团队的各项销售指标。
7、收集客户信息并按跟进作好记录存档，定期写总与计划上交于部门领导。

注：有意者请发送简历并附照片/作品至公司邮箱gxzj2008@163.com，来信务必在邮件主题中标明“应聘某某职位”字样。¬不符合以上要求者请勿扰)

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      广西南宁正嘉展览策划有限公司是一家专业从事展览展示设计制作机构，庆典策划、演绎礼仪、活动包装、视觉设计、商业专区、制作安装、设计搭建于一体，一直致力服务于政府展厅、博物馆 、陈列馆、校史馆、纪念馆，企业的设计搭建，专卖店、形象店、商场等物业专区的设计制作，以及园林景观、城市亮化工程、户外广告屏的安装施工与发布等。 公司建有七千多平方米的制作工厂，先进及完善的加工设备，为材料加工提供优质保障；拥有一批高素质的推广、策划、创作团队与独立完善、尽职尽责的施工队伍，完善的业务网络，为业务活动提供坚实力量；有着严格的国际化管理操作模式，严谨专业的工作作风，为产品工程呈现非凡创意。我们秉承“整合营销、创意领先”的理念，恪守“专注专业、安全保质”的宗旨，以“客户至上”为核心，用专业的技术、新颖的设计、优质的施工、周到的服务、优惠的价格、诚挚的信誉，向客户提供一揽子的解决方案，为企业塑造品牌形象，打造核心价值，超越永无止境，创新成就未来，一直是正嘉人所追求的目标。 正嘉人一路走来，赢得了社会各界的一致好评，公司先后获得了广西会展行业常务理事单位、中国会展业展示设计30强企业、中国会展业展示工程百强企业、会展经济先进单位、广西南宁市守合同重信用企业等荣誉。
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    欢迎您来了解广西南宁正嘉展览策划有限公司，如何建立长青基业，如何在百年经营中兴旺不衰，如何让企业强大，如何让正嘉人富裕的五项基本原则。具体地讲，请看正嘉公司的这五项基本原则： (1)、正嘉领导者分配的工作适合正嘉人的工作能力和工作量 .不同的人有不同的工作能力，不同的工作也同样要求有不同工作能力的人。 正嘉领导的任务在于尽可能地保证所分配的工作适合每一位正嘉人的兴趣和工作能力。公司采取四种方法做好这方面的工作。一、数名高级经理人员共同接见每一位新雇员，以对他的兴趣、工作能力有确切的了解；二、除公司定期评价工作表现外，公司内部还有正确的工作分析和要求规范；三、利用电子数据库贮存了有关工作要求，执行能力，结果数据；四、利用"委任状"，由高级经理人员小组向董事会推荐提升到领导职务的候选人。 (2)论功行赏,公司的原则是：正嘉人的工资收入是结合自身能力和平时的工作表现，用绩效说话。你的工作能力和你的工作态度，所执行出来的结果决定你的报酬和职务。我们正嘉人认同，一个公平的薪酬制度是高度刺激劳动力的先决条件，工作表现得越好，报酬也就越好。因此，为了激发个人的工作表现，工资差异是必要的。另外，公司还根据正嘉人表现，达到公司要求标准,提供不同的福利，例如交通，电话费、旅游补助金，公司配车专用，住房积金、公司股份等等。 (3)、通过基本和高级的训练计划，提高正嘉人的工作能力，并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才,除了适当的工资和薪酬之外,公司还提供广泛的训练计划，由专门的部门负责管理执行，为公司内部人员提供本公司和其他公司的学习课程。公司的组织结构十分明确，正嘉人们可以获得关于升职的途径资料，而且每个人都了解自己在哪个岗位。如何做到，如何得到。正嘉公司习惯于从内部选拔经理人员，这就保护了有才能的职工，因此，正嘉人每天保持很高的积极性，清楚自己如何升职方式方法，珍惜公司给予的机会和发展空间。正嘉人善于学习和总结经验，勇于实践。敢于超越，不断创新，成功对于正嘉人来说已成定局。所有的坎坷只不过是过程。我们知道相信的力量。(4)公司不断改善办公环境和安全条件,一个适宜的工作环境，对刺激劳动力十分重要。我们知道工作环境适宜，正嘉人们才会感到舒适，就会有更佳的工作表现。因此，公司每年设立各种放松设备,有改善工作环境的专款专项费用，并在公司附近建立合作单位,如超越健身，皇家一号，连泉会所等单位合作,为体力劳动者设盥洗室放松的地方。努力去做尽可能得到正嘉人的好感。公司建立批保证安全的标准设施，由专门的部门负责，例如：医务部、消防队、工厂高级警卫等。每个人都明白预防胜于补救。因此，正嘉人都要定时给与安全指导，还提供必要的防护设施和培训消防知识。公司时常提供各种安全设施，使正嘉人在公司工作有一种安全感。(5)、实行抱着合作态度的引导方法。正嘉董事局领导认为，在处理人事关系中，激励正嘉人的最主要原则之一是抱合作态度的领导方法。上级领导应像自己也被领导一样，积极投入工作，并在相互尊重的气氛中合作。董事局给领导者规定的任务是商定工作指标、委派工作、收集情报、检查工作、解决矛盾、评定下属和提高下属的工作水平。在正嘉公司，如果上级领导人委派了工作，就亲自检查，正嘉人本身也自行检查中期工作和最终工作结果。在解决矛盾和纠纷时，只有当各单位自行解决矛盾的尝试失败后，才由更上一级的领导人解决。正嘉董事局要求每一位高级管理者的主要任务就是根据所交付的工作任务、工作能力和表现评价下属，同时让下属感受到自己在为企业完成任务的过程中所起的重要作用，又能让自己实现目标。如果需要公司刺激正嘉人的整个范畴简单的表达出来，那就是"多赞扬，少责备"。正嘉欢迎世界上每一位志同道合，有理想,有目标的朋友，加入正嘉，让我们一起携手奋进，共创辉煌！
    正嘉展览公司2008成立，但无论是公司文化，还是品牌塑造、行业影响力等，都还有很多欠缺的地方。希望您的加入就是对我们的弥补，您的加入就是对我们的提升。正嘉人已形成了一种由悲悯心滋生的意识，成为一个不可分裂的整体，有了无穷的竞争力，正嘉从此建立长青基业！感谢您对正嘉的关注，感谢给予我们去了解您的机会.正嘉人珍惜朋友！祝您和您家人幸福安康！

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