南宁招聘

工作简介及其它要求：
工作职责：
一、对公司行政工作进行综合调控和管理：
1、在总经办的指导下，修订和编制公司的行政构架，并根据实际情况进行调整；
2、制定及修订公司各项行政规章管理制度，并组织其具体实施；
3、定期组织召开公司各项会议，并监督会议内容的有效传达和落实；
4、负责制订公司各项费用预算以及对各项费用管理进行有效指导，确保公司费用管理最优化；
5、管理公司的重要资质证件，监管公章的使用情况；负责督促办理公司所需各项证照和年检手续；
6、协调公司各部门的工作关系，完善对接流程，并实时监管及疏导；
7、处理公司各种重大行政外部事务。
二、主持部门内部的建设工作，合理调配、安排部门人员的工作，并对其工作进行指导、监督、考核；
三、认真完成上级交待的事务及突发行政事务的处理。
任职要求：
1、具有5年以上相关工作经验；
2、具备组织管理的有关知识与操作技能；
3、具备较强的领导和管理能力，有较强的沟通能力和服务意识；
4、具有超强的责任感、事业心与严谨的工作态度；
5、具有较强的说服能力和洞察力；
6、原则性强，品格高尚、道德素养好，具有亲和力；
7、具备处理突发事件的应变能力；
8、具备较强的综合协调能力和交往能力；
9、具有一定的写作基础和语言表达能力；

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公司福利待遇
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2、休假=月休7-8天+带薪年休假+各种法定节假日（春节、清明、三月三、五一、端午、国庆、中秋；婚假+产检假+产假/陪护假+哺乳假……）
3、福利=社保+商业险+节日福利发放+生日/结婚/生育礼金+月度水果+每周饮品+产品内购价+不定期团建活动
4、部门内部专业培训+晋升机会（专员--组长--主管--副经理--经理--总监）
5、公司内部岗位竞聘（公司发布竞聘通知--员工报名参加--考核评估--转换岗位--调整薪资）