南宁招聘

主要职责：
1).制定并完善招聘相关流程
2）.结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
3）.建立和更新公司人才储备资料库；
4）.定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
5）.公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
6）.组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；
7) .对特定人才进行入职前的背景调查
8).完成上级领导交付的其他任务。
具体技能要求：
1、从事1年以上IT行业招聘工作经验；
2、从事半年以上猎头工作经验者优先；
3、较强的人际理解与沟通能力；
4、熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能。

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