南宁招聘

工作简介及其它要求：
岗位职责：
一、负责公司内部的前期行政人事管理工作，为公司迅速扩张、高效有序运行提供有力保障；
二、 必须详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式；
三、构建和完善符合分公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
四、 负责前期分公司员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；
五、 负责分公司前期人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；
六、 负责分公司建立完善的文本资料、人事档案的管理方式；
七、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理。
八、 负责搜集和了解各部门的工
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业专科以上学历。
2、5年以上大型企业人力行政岗位工作经验，2年以上人事经理或主管工作经历。
3、熟悉国家劳动法律法规，熟悉六大模块工作流程，熟悉各种招聘渠道；能独立开发培训课件；制定绩效考核制度文件。
4、加强的文字功底及语言表达能力。具有亲和力，善于处理员工关系及劳务问题。
5、责任心强、原则性强。

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