南宁招聘

职责范围

1、按公司的电话礼仪要求，接听来电，并准确转接或留言记录；

2、按本岗位工作规范，对公司传真（总机）、文件、信件、邮件等进行收发登记，分类处理等，保证相关文件及时准确交与相关人员，并与服务提供商进行联系、对帐和安排付款；

3、负责向公司员工提供公务出差票务和酒店预订、退票、改签、对帐及付款安排；

4、负责公司办公场地租金和费用的付款安排，及有关消防安全、物业维修、环境卫生、客户调查等事务；

5、根据采购制度和流程，负责办公用品、耗材、办公室补给品及其他临时性小额采购，并进行分发、登记、付款安排及库存管理；协助行政专员对供应商进行管理；

6、负责员工公寓各类费用的统计、核对和付款安排，协助行政专员进行公寓管理；

7、根据人力资源专员确定的员工职位信息，负责名片的制作

8、负责部门考勤和年假记录的统计；

9、负责公司员工通讯录的定期更新和发布；

10、按月提交工作计划；

11、上级布置的其他工作。

任职要求：

1、教育程度：英语、文秘或相关文科专业大专以上学历；
2、经验：应届毕业生或一年相关工作经验；
3、知识：良好的社交、礼仪知识，良好的通用办公软件应用能力，较强的英语听、说、读、写能力；
4、技能：良好的人际沟通能力、语言表达能力；
5、素质要求：良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力，较强的责任心和原则性。

蒂森克虏伯集团为德国工业巨头， 雇员超过187,000人，销售额达236亿欧元。 集团下属的蒂森克虏伯电梯集团是全球三大电梯和自动扶梯生产商之一。 雇员约42,700人，销售额约为55.8亿欧元，经营业务遍及世界各地。

蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。

ThyssenKrupp is the German industry giant with more than 187,000 employees and over 23.6 billion Euro Sales. Its Division ThyssenKrupp Elevator AG is one of the world's leading elevator and escalator company and is with about 42,700 people and a Sales of 5.58 billion Euro active around the globe.

----ThyssenKrupp Elevator entered the Chinese Market relative late in 1995 and established 2 Joint Venture Companies and 1 WFOE. After a difficult start-up phase and a complete restructuring in 1997 ThyssenKrupp Elevator achieved a very successful development. In a very competitive market typified by over-capacities and narrow margins ThyssenKrupp Elevator was able to win against market trends continuously.