南宁招聘

（1）根据集团战略部署制定分公司发展规划，并组织实施；

（2）根据集团下达的年度经营目标，组织制定、实施分公司年度工作计划，完成经营目标；

（3）开发和维护市场，掌握市场趋势、需求变化和客户反馈的准确信息，并向直属领导汇报；

（4）主持、推动流程和规章制度实施，定期进行组织和流程的优化调整；

（5）负责或组织质疑投诉的处理；

（6）负责与相关管理部门建立和维护良好的沟通关系；

（7）负责分公司人才培养，提高员工业务技术水平和职业素质；

（8）推动企业文化落地，影响和带动员工营造良好的企业文化氛围；

（9）完成领导交办的其它工作。

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