南宁招聘

核心职责：

1、 负责企业文化建设工作，具体负责文化建设中的媒体宣传，广告宣传，演出策划及具体演出任务，塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施；

2、 组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动，支持集团业务和管理方面的创新与变革；

3、不断更新本地的企业文化宣传内容，参与企业文化方面的培训工作；

4、负责制订年度企业文化管理工作计划，起草年度企业文化管理工作总结；

5、负责对公司企业文化建设情况进行监督和检查，并对实施效果进行评估。

任职要求：

1、 3年以上企业文化管理相关工作经验；

2、具有较强的组织协调能力、计划能力、时间管理能力，具备较强的抗压能力；

3、具有良好的沟通和写作能力；

4、具有较强的主观能动性；

5、形象气质良好，性格开朗不失稳重，有较强的亲和力。

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