南宁招聘

岗位职责：
l 根据公司发展战略制定人力资源整体战略规划和组织架构，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
l 拟订管理成本预算，监督控制预算的执行
l 负责公司员工的招聘渠道开拓及流程控制，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计
l 负责公司的年度培训计划，负责组织各部门制定员工的培训计划和实施工作，并对培训效果进行跟踪、检查
l 制定并完善薪酬考核等制度，负责各部门员工绩效管理、激励及人员成本的预算和控制等
l 加强企业文化宣传，组织和推动企业文化建设
l 及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
任职要求：
l 人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历；
l 五年以上服装行业或零售行业行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
l 沟通协调能力强，能正确引导员工情绪，协调各部门关系；
l 熟悉相关劳动法律法规；
l 工作认真、细心，责任心。具有亲和力和原则性，具备良好的团队合作意识；具有强烈的敬业精神；
l 熟悉服装行业行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
l 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训
l 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
l 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
l 很强的计划性和实施执行的能力；
l 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心

                                                         广州菲特网络科技有限公司（埃沃品牌）

企业简介：
    广州菲特网络科技有限公司是一家新型的服饰电子商务公司，公司拥有多项专利和注册商标。我们获得的由21世纪报系颁发的《最佳商业模式企业奖》和由广东省中小企业发展促进会颁发的《最具投资价值企业奖》证明公司前途无量。旗下埃沃（IWODE）品牌致力于打造个性化的服装定制服务，该品牌拥有众多连锁门店，目前是国内领先的服饰定制品牌。

企业特点：
    公司获得由国际著名风险投资公司IDG资本的注资，目前正处于业务的飞速发展阶段，我们以成为上市公司作为中期发展目标。我们重用青年才俊，公司现平均年龄为26岁，核心管理团队平均年龄29岁。经验和学历并不是我们的唯一追求。

企业文化：
    我们不会给每一位员工设定成长的屋檐，只要你有很好的学习和再创造能力，你就会在我们年轻的团队里寻找到一片腾飞的天空，而且表现突出的员工更可成为这家未来上市公司的主人，获赠公司的期权。在此，我们诚邀富有激情、追求理想、向往自由、性格开朗的才俊加入我们的精英团队。

通过邮件投递简历申请职位：career@iwode.com
联系人：曾小姐/许小姐
公司网页：www.iwode.com