南宁招聘

【职责描述】：
1. 根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策；
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，拟定人力资源各项方案计划，并监督其实施情况；
3. 统筹规划本部门工作，合理控制人力成本，指导、管理人力资源团队工作；
4. 盘活人力资源，推动人才梯队建设，提高组织效能和人员产出；
5. 根据行业和公司发展状况，制定、完善绩效激励体系；
6. 负责公司的企业文化建设和和价值观传播，提高团队的凝聚力和战斗力；
7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
【任职要求】：
1. 统招本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，2年人力资源总监或经理岗位经验，互联网、IT领域优先，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3. 对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，并有丰富的实践经验，擅长2个以上模块，尤其在绩效管理、人才梯队建设、员工关系管理有丰富的实践经验或成功经验；
4. 具有战略、策略化思维，较强的计划性和实施执行的能力、沟通表达能力、人际交往能力、抗压能力、问题解决能力；
5. 品行端正、性格稳重、有亲和力、具备较强的责任心和敬业精神。

TRAWE，先锋、高效，道路智能领航者！
北京特微智能科技有限公司 成立于2015年9月，是国内专注于提供高速公路信息化、智能化“互联网+”解决方案的高科技公司，是交通运输部通信信息中心“互联网+高速公路”创新基地，是国内专注于提供“互联网+高速公路”信息化、智能化解决方案的高科技公司，是蚂蚁金服旗下，高速公路“产业互联网+”生态子公司！


公司概况：
北京特微智能科技有限公司（简称“北京特微”）成立于2015年9月，是蚂蚁金服集团投资企业成员，由蚂蚁金服创投资本和中科院“中科创星”基金投资，是交通运输部中国交通通信信息中心“互联网+高速公路”创新基地。北京特微是目前国内较大规模且实际运营“高速公路收费移动支付系统”的互联网高科技公司

北京特微致力于构建“基于移动互联网的高速公路收费运营管理系统”，通过对高速公路收费系统“互联网+”的升级改造，并依托蚂蚁金服集团旗下的“芝麻信用、金融借贷、菜鸟物流、高德地图、阿里云计算”等平台能力，打造涵盖支付、金融、保险、广告、物流、汽车后市场等全方位场景的高速行业生态解决方案，有效提高高速公路运营管理服务水平，为公众快速通行提供便捷服务，为企业创造新的商业模式。


主要业务：

扫码付（停车移动支付）

北京特微高速公路停车移动支付产品首创采用智能终端，实现超远距离（1.5米）扫码支付，相关产品指标已被纳入交通运输部行业标准JTG/T 6303.1-2017《收费公路移动支付技术规范 第一册 停车移动支付》。
北京特微提供了停车移动支付系统自2016年6月上线以来，目前已在青海、广东、甘肃、陕西、江苏、河南、上海、河北、广西、江西、四川、安徽、山西、浙江、贵州、天津、湖南等多个省份运行，系统成熟，运行稳定；得到交通管理部门的肯定，受到车主和收费员的认可与欢迎。


车牌付（停车车牌代扣）

车牌付是在高速公路停车移动支付产品的基础上，由用户自助绑定车牌和支付账号，在出口车道实现停车车牌识别，并在云端自动代扣通行费，免去用户手机扫码过程，是高速公路更加便捷的移动支付。系统于2017年12月中旬，在河南省试点上线，运行效果良好。


ETC线上服务

利用移动互联网技术，将传统线下ETC业务迁移到线上，实现在线充值、在线发行、自助激活、电子发票、智能客服等ETC应用功能，并通过互联网“链接”能力，将ETC业务与线上应用及线下场景互联互通，构建ETC+互联网的应用服务新生态。
ETC信用记账卡，将传统ETC记账卡与芝麻信用、互联网支付账户相结合，通过信用体系大大降低用户办理、使用ETC的门槛，自上线以来，深得用户认可。实际办理用户遍布全国各个已联网省市，累积关注用户数百万，并获得芝麻信用STS大会“最受用户关注奖”。