南宁招聘

工作职责:
1、协助制定和优化公司薪酬结构，持续优化薪酬管理体系；
2、编制公司年度薪酬预算及薪资调整方案；
3、开展同行业薪酬水平调研，为公司薪酬标准的制定与调整提供合理依据及建议；
4、完成各类薪酬绩效相关报表的制定与提报，完成薪酬成本的分析及预测；
5、协助开展绩效管理方案的宣导和培训，负责员工绩效管理落地实施，对员工绩效考核结果进行分析，为各部门绩效改进提供建议；
6、准确及时地完成员工薪资、绩效奖金核算与发放，负责薪酬相关问题的员工答疑；
7、完成上级交办的其他薪酬绩效相关的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，2年以上薪酬绩效岗位工作经验；
2、熟悉人力资源管理及薪酬绩效管理理论知识，熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟悉BSC/KPI/MBO等绩效管理工具；
3、具备较强的调研和数据分析能力，能够独立、准确完成薪酬绩效数据处理和实施工作；
4、具备良好的逻辑与体系化设计能力、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力，有责任心与上进心；
5、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件和人力资源相关操作系统；
6、有车贷金融行业经验优先；

【企业介绍】
一点车是互联网大浪潮下应运而生的科技品牌。公司秉承科技理念，致力于为广大车主提供快捷、便利的一站式信息咨询服务。
 
公司创始人团队均来自国内相关领域知名企业，对风险管理、销售管理、资产管理具备丰富的经验，团队累计管理资产逾百亿元。“额度高一点，速度快一点”是公司的slogan，也是一点人共同的追求。
 
公司采用自主开发的业务系统，该系统集PC端、移动端于一体，实现业务的综合管理。此外，公司独立研发了审批数据模型，并接入多家征信机构的风控数据，构建大数据风控体系。
 
公司创新地采用科技共享理念，借鉴保险经纪的创新模式，率先推出可以和大量地方行业精英共享业务利润的经纪人模式。目前，交易额突破50亿，累计帮助了数万名有资金需求的个人车主，为经纪人赚取佣金过亿元。
 
公司是行业巨头团贷网的战略合作伙伴，双方在业务开发和资金供给上展开了充分合作。同时，通过与华安保险的战略合作，为车主提供商业保险、保险分期等汽车后市场的综合服务。
 
抓住时代机遇，在互联网行业蓬勃发展的大浪潮下，公司依托自身的技术创新，致力于为有资金需求的个人车主和小微企业主提供额度更高，速度更快的汽车抵押借款撮合服务。我们将一如既往地服务最优秀的车贷经纪人，助力小微企业发展。

【员工福利】
1、公司实行双休工作制，工作日每天工作7.5小时 ；
2、公司在员工入职当月为员工购买六险一金；
3、中国传统节日、西方节日公司会发过节费或礼品；
4、各式饮料，还有丰富的下午茶，水果、蛋糕、零食；
5、每年举行员工旅游；
6、无论你工作满不满一年，年底都会享有丰厚的年终奖；
7、每位员工每个月有100元部门活动经费。