南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人力资源规划
根据公司发展战略，制定公司人力资源规划，优化组织结构与岗位设置；
向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并推动人力资源管理整体水平的不断提升。
2、招聘
根据公司发展规划、业务发展节奏和要求，梳理和定位人才需求，提升招聘效率与效果。
3、绩效和薪酬
建立和优化绩效体系（包括指标体系、运作体系、考核制度等）。
组织编制人工成本预算，并总体管控公司薪酬。
4、 培训
根据公司业务规划，推动任职资格标准建设、能力提升，培养后备干部，促进各级员工晋级和发展，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求。
5、 员工关系
规避劳动风险，和谐员工关系，提升员工的归属感。——从法律的角度出发，规范企业用人制度与政策，从制度上规避相关劳动人事风险；处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷。
6、 制度
建立和完善人力资源管理基础运行机制（绩效、薪酬、晋升与淘汰、奖惩、招聘、培训、员工关系）。
7、 部门管理
部门日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
 
任职资格：
1、本科及以上学历，硕士、MBA优先。
2、八年以上工作经验，有500人以上公司HRM或HRD工作经验。
3、深刻理解业务，能够有效将业务规划和策略转化为人力资源策略和行动，有效支撑业务发展。
4、有推动人才扩张、人才能力升级或绩效改革，成功支持业务转型经验者优先，有教育行业/互联网行业人脉资源者优先。
5、有互联网公司背景优先。

     新道科技股份有限公司（以下简称“新道科技”，证券代码833694）是亚太本土企业管理软件、企业互联网服务提供商——用友集团的重要成员企业，基于内涵建设、依托信息技术，面向本科院校、职业院校提供创新创业教育与商科实践教学解决方案，倡导“产教融合、教育发展新十年”，践行“把企业搬进校园，打造职业梦想社区”，服务中国教育事业，服务中国产业发展。
     新道科技致力于“创新创业教育与商科实践教学全球领航者“，凭借先进的实践育人理念、开放的实践教学平台、强大的教育服务体系、双赢的产教融合模式与全国2700多所院校及社会机构开展合作，覆盖实践教学基地超过5700个，培养实践教学师资近7000人，为260 万家信息化企业输送理解业务、掌握工具、擅长沟通的管理与信息化人才。
     新道科技为院校提供创新创业教育与商科实践教学解决方案，与院校共同建设创新创业教育体系与商科实践教学体系。针对创新创业、经管跨专业实习、财会专业、营销专业及开发专业有不同解决方案支撑，将企业的真实业务流程、业务场景搬进校园，让学生在学校中能够仿真不同组织、不同岗位的工作内容和流程，实现“上学即上班”，“校内实训=校外实习”；利用前沿IT技术打造“智慧教育”，将信息化与实践教学深度融合，塑造学生探究式的学习环境；设立“师资研修院”，针对产品教学、教学方法进行师资培养、能力提升，已有220多所院校能够独立授课VBSE；搭建师资交流、学生学练考赛和就业服务的线上线下相结合的平台“教育空间”，打造“人找人社区”。
     
企业文化：
使命：服务中国教育事业
定位：创新创业教育与商科实践教学全球领航者
主张：产教融合，教育发展新十年
业务理念：把企业搬进校园，打造职业梦想社区


我们的愿景
最有价值的教育信息化服务公司
我们的使命
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