南宁招聘

职位描述：
1、负责人员招聘工作，通过各种渠道为公司寻求合适的人才；
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，跟踪与评估培训效果；
3、负责员工考勤管理和纪律监察；
4、负责公司绩效考核工作，监控绩效考核实施过程，统计考核结果；
5、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案；
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，建立健全员工的人事档案；
7、负责公司员工奖惩、年假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
8、与其他部门的同事保持良好的沟通，传递企业文化，创造良好的工作氛围。

岗位要求：
1、大专学历（含）以上，人力资源及相关管理类专业优先；
2、两年以上的人力资源工作经验；
3、有良好的沟通表达能力，良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折，分析及解决问题；
4、积极主动好学，较佳的文字撰写能力，有清晰的职业规划；
5、能适应快节奏、多变化、高速成长的游戏行业。

福利：五险、年终奖、每年1-2次调薪机会、入职一年后5天带薪年假自由调、每月带薪病假1日、双休、加班调休、每日下午茶、生日蛋糕、节日礼金礼品、定期组织各类娱乐或体育活动。 举报 分享

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