人力资源总监
南宁市桂林肥仔风味菜馆
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:餐饮业 酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2017-07-30
- 工作地点:南宁
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事总监 总监/部门经理
职位描述
职位描述:
工作职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,集团体系建设。参与公司重大人事决策,为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的情况,组织制定,完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业
2、十年以上人事管理经验,二年以上人力资源总监或5年人力资源部经理工作经验。
3、良好的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力
4、有餐饮行业、服务业人力资源工作经验优先考虑
薪资待遇:6000-10000元/月,月休8天,五险,年终奖,丰富的员工活动等,股权制
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工作职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,集团体系建设。参与公司重大人事决策,为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的情况,组织制定,完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业
2、十年以上人事管理经验,二年以上人力资源总监或5年人力资源部经理工作经验。
3、良好的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力
4、有餐饮行业、服务业人力资源工作经验优先考虑
薪资待遇:6000-10000元/月,月休8天,五险,年终奖,丰富的员工活动等,股权制
职能类别: 人事总监 总监/部门经理
公司介绍
南宁桂林肥仔餐饮连锁企业,创建于1999年,现已经发展至拥有多家分店,拥有600多名员工的餐饮连锁企业。我们乐于向顾客传递我们的热情,乐于为顾客精心烹饪每一道独具桂林肥仔风味美食,乐于培养职业的餐饮经理人,积极向上阳光活力的餐饮服务团队。只要你有能力,我们都会给你提供发展的机会。欢迎有志之士加入!
联系方式
- 公司地址:上班地址:青秀区金浦路16号汇东国际E座11F