定制家具设计师总监(年薪10万以上)
深圳市港宜商务咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-07-30
- 工作地点:南宁
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-2万/月
- 职位类别:家具/家居用品设计
职位描述
职位描述:
岗位要求:
1.工作基础能力:3年以上相关经验;大专以上学历;高水准的定制家具设计能力;熟悉CAD、3D绘图或者圆方、2020等设计软件操作;了解衣柜、书柜、橱柜等相关柜体家具的设计规范;
2.职业天赋:良好的家具设计感,包括造型、色彩、功能、材质、空间组合等。
3.品行要求:正直/善良/热心。
工作职责:
1.设计团队的招募/培训/提升。
2.重点客户的设计。
待遇:
年薪10万-20万。
工作地点:南宁高端家居建材商场——青秀区长湖路富安居国际建材家居广场.
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岗位要求:
1.工作基础能力:3年以上相关经验;大专以上学历;高水准的定制家具设计能力;熟悉CAD、3D绘图或者圆方、2020等设计软件操作;了解衣柜、书柜、橱柜等相关柜体家具的设计规范;
2.职业天赋:良好的家具设计感,包括造型、色彩、功能、材质、空间组合等。
3.品行要求:正直/善良/热心。
工作职责:
1.设计团队的招募/培训/提升。
2.重点客户的设计。
待遇:
年薪10万-20万。
工作地点:南宁高端家居建材商场——青秀区长湖路富安居国际建材家居广场.
职能类别: 家具/家居用品设计
关键字: 家具设计师 室内设计师
公司介绍
深圳市港宜商务咨询有限公司
深圳市港宜商务咨询有限公司是一家领先的亚马逊跨境电商服务商。公司总部(香港港宜商务科技有限公司)位于香港,成立于2009年。目前在国内设有香港、深圳、武汉三家公司。
跨境电商是电商领域新的蓝海,正处于火热发展阶段。公司定位为专业的亚马逊跨境电商全套方案提供商,能为客户提供从海外公司注册、海外商标注册,到亚马逊海外站点开店,以及运营培训,代运营,运营咨询,跨境物流的全流程服务。
公司是当前国内有限的几家能够提供全流程解决方案的企业之一,涉入行业早,经验丰富。未来致力于打造亚马逊跨境电商中国卖家服务平台,为中国跨境电商的发展做出自己的贡献。
员工的发展
深圳市港宜商务咨询有限公司重视专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资 提成(奖金) 创意奖 学历工资 工龄工资 年底双薪
(2)业绩:针对业务岗,提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成
(3)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)福利:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),国内旅游、节日福利等
(6)生活福利:团队拓展活动;定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
2、晋升
为了吸引、激励和保留优秀人才,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
公司的期望
1、我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列,选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战,请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们!
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试,如发现个人情况有虚假或失实,公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同,并保留相关法律追究的权利。
深圳市港宜商务咨询有限公司是一家领先的亚马逊跨境电商服务商。公司总部(香港港宜商务科技有限公司)位于香港,成立于2009年。目前在国内设有香港、深圳、武汉三家公司。
跨境电商是电商领域新的蓝海,正处于火热发展阶段。公司定位为专业的亚马逊跨境电商全套方案提供商,能为客户提供从海外公司注册、海外商标注册,到亚马逊海外站点开店,以及运营培训,代运营,运营咨询,跨境物流的全流程服务。
公司是当前国内有限的几家能够提供全流程解决方案的企业之一,涉入行业早,经验丰富。未来致力于打造亚马逊跨境电商中国卖家服务平台,为中国跨境电商的发展做出自己的贡献。
员工的发展
深圳市港宜商务咨询有限公司重视专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资 提成(奖金) 创意奖 学历工资 工龄工资 年底双薪
(2)业绩:针对业务岗,提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成
(3)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)福利:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),国内旅游、节日福利等
(6)生活福利:团队拓展活动;定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
2、晋升
为了吸引、激励和保留优秀人才,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
公司的期望
1、我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列,选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战,请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们!
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试,如发现个人情况有虚假或失实,公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同,并保留相关法律追究的权利。
联系方式
- 公司地址:地址:span福华3路3号京地大厦1502