南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
3、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；

任职要求：
1.要有爱心，富有责任心；良好的沟通能力；对自己的要求比较高；有志于在人力资源岗位上成就个人梦想的。
2.对数据与成本比较敏感，关注员工的感受和公司的利益；
3.性格偏外向，能承受一定的工作压力，心态好，喜欢组织各种活动，提升团队凝聚力；
4.有2年以上大中型企业人力资源相关岗位的工作经验，具有人力资源六大模块之运作经验，特别在招聘、培训与绩效考核模块上具有较强的执行力。 举报 分享

广西悦普控股集团有限公司成立于2011年，是华南地区集咨询、IT软件、节能、电力工程建设、新能源开发、电力售电为一体的跨行业多元化集团公司。
2011年至2016年，公司决策层高瞻远瞩，敏锐抓住电力企业改革契机，深入电力领域的研究及开拓，先后成立了广西南宁浦诺电子科技有限公司、南宁汉普企业管理咨询有限公司、广西悦普电力技术有限公司、广西鸿普达信息技术有限公司、广西悦桂售电股份有限公司、广西普华能源投资有限公司等6家全资子公司。
多年来，悦普集团致力电力行业的管理深化、信息平台搭建、企业节能改造、电力工程施工等业务领域。秉承“智者在侧，落地执行”的企业经营理念，经多年的深耕经营，与华南地区燃煤火电厂、南方电网公司及下属各分、子公司、广西水利电业集团等客户建立广泛、深入的合作关系。
未来，悦普集团在横向拓展上将以基于“客户满意度研究”的管理咨询经验为利器，将服务领域延伸到学校、医疗、汽车、通信及服务型单位；在纵深延伸上，悦普集团将延伸至电力行业新能源汽车产业，并以电力体制改革为契机在广西售电市场开拓电力销售服务，持续发挥经验及优势，在全员通力合作的基础上走得更远、更稳。