南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依照国家劳动法及相关的法律法规，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，为重大人事决策提供建议和信息支持并致力于提高公司综合管理水平；
2、根据行业和公司发展状况，协助制定和完善公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
3、根据人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，实施有效的招聘工作；
4、负责公司新入职员工的培训，确定员工培训需求，制定培训计划和管理制度；
5、协助各部门办理员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续，负责员工薪酬制度及福利制定的拟定与调整；
6、负责部门的日常事务管理，以及公司安排的其他工作。
任职要求：
1、管理学、教育学专业或师范类本科以上学历，有海外留学经验者优先；
2、8年以上人力资源工作经验，熟悉教育培训行业优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有良好的沟通协调能力，具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力。 举报 分享

     世纪桥国际教育是集国际教育开发与管理、教学和国际教育交流于一体的专业教育管理机构。1997年成立于广州的世纪桥国际教育，自创办伊始就全心致力于中外文化、国际教育的交流与发展，海外总部设在美国洛杉矶，中国总部设在广州。中国公司员工已近100人，中国教学区外籍教师逾10人，50%以上的高级管理人员拥有海外学习或工作经验。世纪桥国际教育本着“诚实、信誉、敬业、成功”的宗旨，为中国的基础教育和高等教育走向国际舞台而不懈努力！

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      由于成熟的项目拓展与运作能力，世纪桥国际教育于2005年通过美国高考委员会（ACT）的严格考核，成为其全球第15个、中国第7个合作中心---广西民族大学美国全球大学预科中心。2008年起世纪桥国际教育成功运营华南理工大学美国全球大学预科中心和海南海口教育局教育研究培训员聚贤星全球大学预科中心，在华南地区享有极高盛誉。

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