南宁招聘

职位描述：
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1、负责制定公司人力资源规划和计划
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜
5、组织绩效管理工作
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养
7、负责薪酬福利管理工作
8、负责总经理的日程安排及总经理交代的其它工作。
（二）任职资格
1、年龄18-36周岁，***；
2、大专及以上学历。
3、普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力。
3、个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。
4、有较强的执行力，能吃苦，能承受工作压力。
5、有良好的敬业精神和奉献精神，较强的成就导向以及人生规划；
6、熟悉电脑操作，能够熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。
7、工作认真踏实勤奋，热爱培训咨询事业，服务意识强，责任心强，服从上级安排，善于总结和思考，富有创新精神及良好的人格品质。
8、有人事工作经验者或会操作Adobe Photoshop、AutoCAD、CorelDraw等设计软件，人力资源管理、管理学、组织行为学专业者优先录用。
9、认同公司发展目标及企业文化，愿意与公司共同发展。 举报 分享

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