南宁招聘

职位描述：
主要职责：
1、较好的文字处理能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备。
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化，员工活动组织策划；
5、员工社保管理。 举报 分享

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