南宁招聘

职位描述：
薪酬福利：根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+餐补+提成（奖金）+中心达标奖
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（4）假期：带薪年休假、国家法定各类假期 生活福利： (1)提供免费咖啡、茶饮；
(2)团队拓展活动；
(3)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。 职位描述： 1、 负责学生的英语教学、教研等方面的工作；
2、 承担4个班以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、 负责日常教学，如备课、上课、包括沙龙活动和DEMO课；
4、 参加在职培训及每周教研会议，提升自身教学技能；
5、 参加教务等对接会议，与销售和客服等其他部门配合完成中心日常工作；
6、 与课程顾问、客服等其他部门配合做好续班等工作；
7、 及时与家长进行家访，对学员的情况进行沟通；
8、 参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究。
 岗位要求 ：
1.20-30岁，英语专业，专科及以上学历；
2.良好的英语沟通能力（英语专业四级或以上），英语口语流利，发音标准，能全英文授课；
3.喜欢孩子，性格活泼，开朗，具有亲和力；
4.职业化的仪表和行为举止；
5.友好、热情、外向；
6.优异的人际交流技巧；
7.有少儿英语教学经验者优先，成绩优异的应届生亦可。 举报 分享

易贝乐国际少儿英语是Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为2-12岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球第一个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了第一代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代“互动白板”教育模式，倡导“Learningbydoing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。在全球，目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。2008年易贝乐国际少儿英语将目前国际最领先的少儿英语教育模式引进中国，掀起国内少儿英语培训改革的风潮，加速了国内少儿英语培训行业与国际接轨的步伐，让我国的孩子也能真正意义上与世界同步学英语。短短两年间，易贝乐迅速发展，势如破竹，已经成长为在全国拥有多家学习中心的少儿英语启蒙教育的领跑者。