南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
负责本公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等各项工作的开展，并监督执行效果。

岗位要求：
1、专职从事人事管理多年，擅于引进和发掘人才，能建立适合公司现状的人力资源战略规划，长期做好人员招聘和储备；
2、具有丰富的培训经验，能独立制定公司培训体系，做好各岗位工作的培训；
3、能根据行业及公司发展现状，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进，完善公司的薪酬体系并做好员工绩效考核；
4、协助上级完成其他相关人事管理工作。 举报 分享

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