南宁招聘

职位描述：
【岗位名称】员工发展专员（人才发展方向）
【工作地点】深圳福田区
【薪资】6k-12k/月
【岗位职责】
1. 负责公司任职资格体系搭建、人才梯队及继任管理工作；
2. 负责开发人才测评工具及岗位分析工作；
3. 拟定公司招聘计划并组织实施；
4. 承担关键岗位的招聘工作；
5. 负责招聘项目的建设及推进工作；
6. 建立及优化招聘工作相关规章制度；
7. 对招聘数据进行有效分析。

【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2. 从事大型企业人力资源部门招聘工作至少2年；
3. 熟练掌握至少2种人才测评工具及面试技巧；
4. 主导过任职资格体系搭建等相关项目工作；
5. 在过往的工作经历中招聘过多类型以及多层次的岗位；
6. 对各类招聘渠道和招聘流程了如指掌；
7. 各类办公软件使用起来游刃有余，并且具备强大的数据分析能力；
8. 集美貌与才华与一身，思维敏捷，具有较强的抗压能力。

【一流福利】
五险一金（入职即有）+生日福利+国家规定的各类带薪假+过节费+年终奖+年底双薪+团队活动+出国旅游+健身俱乐部+专业培训 举报 分享

      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
    公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命，以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，以优质服务赢得客户信任，致力成为全国信用管理行业之领袖。
    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。