技术架构高级经理/经理
珠海华发集团有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:国企
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2017-06-29
- 工作地点:珠海-香洲区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2-3.7万/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、负责建立适合IT建设需要的技术架构,主导架构设计系统核心
2、负责协调各信息系统建设方案,保证技术架构的一致性和完整性;
3、主导技术难题攻关,提升核心系统的处理性能,解决各类潜在系统技术风险,保证系统安全、稳定、快速运行;
4、参与项目的技术架构评审,评估需求的技术可行性和技术难点;
5、负责产品的技术选型,设计产品技术架构、接口规范,为开发人员提供更加快速有效的开发框架、服务、公用组件;
6、负责改进系统的性能、可扩展性、稳定性、安全性;
7、负责新兴技术的研究和推广应用;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,年龄30至40岁;
2.10年以上企业信息化建设工作经验,5年以上IT技术架构设计经验,主导实施或设计过大型集团公司IT技术架构设计案例;
3、可进行企业集群技术架构进行设计与执行交付;
4、有WEB LOGIC\J2EE\ORACLE等技术领域操作技能
5、在可扩展、高性能,高并发,高稳定性系统设计,开发和调优方面有实际经验
6、精通J2EE常用框架,如mybatis/spring/springMVC/struts/hibernate等
7、大型分布式应用系统分析、架构设计、开发经验,了解负载均衡策略实现。能对分布式常用技术进行合理应用、解决问题;
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职位描述:
1、负责建立适合IT建设需要的技术架构,主导架构设计系统核心
2、负责协调各信息系统建设方案,保证技术架构的一致性和完整性;
3、主导技术难题攻关,提升核心系统的处理性能,解决各类潜在系统技术风险,保证系统安全、稳定、快速运行;
4、参与项目的技术架构评审,评估需求的技术可行性和技术难点;
5、负责产品的技术选型,设计产品技术架构、接口规范,为开发人员提供更加快速有效的开发框架、服务、公用组件;
6、负责改进系统的性能、可扩展性、稳定性、安全性;
7、负责新兴技术的研究和推广应用;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,年龄30至40岁;
2.10年以上企业信息化建设工作经验,5年以上IT技术架构设计经验,主导实施或设计过大型集团公司IT技术架构设计案例;
3、可进行企业集群技术架构进行设计与执行交付;
4、有WEB LOGIC\J2EE\ORACLE等技术领域操作技能
5、在可扩展、高性能,高并发,高稳定性系统设计,开发和调优方面有实际经验
6、精通J2EE常用框架,如mybatis/spring/springMVC/struts/hibernate等
7、大型分布式应用系统分析、架构设计、开发经验,了解负载均衡策略实现。能对分布式常用技术进行合理应用、解决问题;
职能类别: 其他
公司介绍
珠海华发集团有限公司组建于1980年,与珠海经济特区同龄,是珠海国有龙头企业,也是珠海市仅有的两家总部经济企业之一。三十余载励精图治,华发集团成功实现了三次历史性跨越:
1980年至2000年,华发从3000元创业起家,经过20年拼搏,确立了在珠海房产行业的领先地位,总资产超过10亿元,实现了从无到有、从小到大的***次大跨越;
2001年至2011年,华发抓住“地产黄金十年”机遇,乘势而上,开启珠海楼市精品时代,总资产超过300亿,实现了从大到强的第二次大跨越;
2012年到2014年,华发成功实现了由产业单一的区域性房地产企业向全国知名的城市、金融、产业综合投资运营企业集团的转型升级,总资产首次突破千亿,营收超过百亿。
目前,华发集团已经迈入“转型升级、跨越发展”的快车道,各项业务发展迅猛、形势喜人:
产业格局持续提升。集团旗下城市运营、房产开发、金融投资、产业投资等核心业务板块突飞猛进,商贸物流、现代服务、文化教育等配套业务板块协同发展;
区域布局不断优化。集团各板块业务立足珠海、面向全国,现已布局香港、北京、上海、广州、深圳、沈阳、武汉、南宁等全国15个一二线城市,重点业务板块在异地实现协同联动发展;
发展规模迅速跃升。集团旗下拥有“华发股份”、“力合股份”、“卓智控股”等三家上市公司,及其他三十余家控股或全资子公司。2014年,集团资产总额超过1200 亿元,主营业务收入达到175亿元,整体实力和规模达到中国500强企业标准。
展望未来,华发集团将以全面深化改革为统领,以集团新一轮战略规划为指导,全力打造“4+1”全新业务格局,做精做优城市运营、房产开发两大核心支撑业务,做大做强金融产业、产业投资两大核心突破业务,完善优化商业贸易、文教创意等综合配套业务。积极推进集团整体登陆资本市场,实现国有资本证券化、市场化、国际化,并以“4+1”业务格局为基础打造上市公司集群。力争到2020年,跻身中国企业500强较佳排位,综合实力达到全球企业500强标准,成为一流的城市、金融、产业综合投资运营企业集团。
公司待遇(部分):
1、珠三角地区富有竞争力的薪酬水平;
2、年度定期绩效评价,激励优秀员工;
3、完善的福利体系:五险一金、高温津贴、工作餐、下午茶、生日慰问等;
4、五天工作制。
1980年至2000年,华发从3000元创业起家,经过20年拼搏,确立了在珠海房产行业的领先地位,总资产超过10亿元,实现了从无到有、从小到大的***次大跨越;
2001年至2011年,华发抓住“地产黄金十年”机遇,乘势而上,开启珠海楼市精品时代,总资产超过300亿,实现了从大到强的第二次大跨越;
2012年到2014年,华发成功实现了由产业单一的区域性房地产企业向全国知名的城市、金融、产业综合投资运营企业集团的转型升级,总资产首次突破千亿,营收超过百亿。
目前,华发集团已经迈入“转型升级、跨越发展”的快车道,各项业务发展迅猛、形势喜人:
产业格局持续提升。集团旗下城市运营、房产开发、金融投资、产业投资等核心业务板块突飞猛进,商贸物流、现代服务、文化教育等配套业务板块协同发展;
区域布局不断优化。集团各板块业务立足珠海、面向全国,现已布局香港、北京、上海、广州、深圳、沈阳、武汉、南宁等全国15个一二线城市,重点业务板块在异地实现协同联动发展;
发展规模迅速跃升。集团旗下拥有“华发股份”、“力合股份”、“卓智控股”等三家上市公司,及其他三十余家控股或全资子公司。2014年,集团资产总额超过1200 亿元,主营业务收入达到175亿元,整体实力和规模达到中国500强企业标准。
展望未来,华发集团将以全面深化改革为统领,以集团新一轮战略规划为指导,全力打造“4+1”全新业务格局,做精做优城市运营、房产开发两大核心支撑业务,做大做强金融产业、产业投资两大核心突破业务,完善优化商业贸易、文教创意等综合配套业务。积极推进集团整体登陆资本市场,实现国有资本证券化、市场化、国际化,并以“4+1”业务格局为基础打造上市公司集群。力争到2020年,跻身中国企业500强较佳排位,综合实力达到全球企业500强标准,成为一流的城市、金融、产业综合投资运营企业集团。
公司待遇(部分):
1、珠三角地区富有竞争力的薪酬水平;
2、年度定期绩效评价,激励优秀员工;
3、完善的福利体系:五险一金、高温津贴、工作餐、下午茶、生日慰问等;
4、五天工作制。
联系方式
- 公司地址:地址:span昌盛路155号